Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/2003 K.2016/12406

Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, ücret alacaklarının ödenmemesi nedeniyle iş akdini haklı olarak feshettiği iddiasıyla kıdem tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davacının izin kullandığı sırada iş akdini haksız olarak feshettiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile ücret alacakları ödenmediğinden davacının iş akdini haklı olarak feshettiği gerekçesiyle kıdem tazminatı ve ücret alacağı taleplerinin kabulüne, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı avukatının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacının bir kısım ücret ve fazla çalışma ücreti alacakları hüküm altına alınmışsa da; temyiz ekinde gönderilen banka yazısından bir kısım ücret alacakları ile fazla çalışma ücretlerinin ödendiğine dair ödeme kaydının bulunduğu anlaşılmaktadır. Ödeme savunmasının yargılamanın her aşamasında yapılabileceği dikkate alınarak bu belgeler davacıya gösterilmeli, içeriği hakkında beyanı alınıp, ödemenin varlığının tespiti halinde mahsubu yoluna gidilmelidir.

F) Sonuç: