Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/20387 K.2018/12959

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacının 17.08.2006-01.07.2013 tarihleri arasında davalı ... Belediyesine ait ve iştiraki şirketi olan ... Spor Etkinlikleri ve İşletmeciliği Ticaret A.Ş. tarafından işletilen ...Spor Kompleksinde güvenlik görevlisi olarak çalıştığını, emeklilik nedeniyle iş akdini feshettiğini, en son 1.789,00 TL. maaş aldığını, kıdem tazminatı ve 2 yıllık yıllık izin alacağı bulunduğunu iddia ederek, 12.384,00 TL. kıdem tazminatı ve 1.669,70 TL. yıllık izin alacağının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı ... Spor Etkinlikleri ve İşletmeciliği Ticaret A.Ş. vekili, husumet ve zamanaşımı itirazında bulunduklarını, davacının belirli süreli ihaleler kapsamında 17.08.2006-30.09.2009 tarihleri arasında yüklenici ... Güvenlik Ltd. Şti. Bünyesinde, 01.10.2009- Kasım 2013 tarihleri arasında ise davalı yüklenici ... Özel Güvenlik Hizmetleri Ltd. Şti. bünyesinde çalıştığını, kendilerinin ihale makamı olduğunu ve üst işveren olarak nitelenemeyeceğini, diğer davalı ...

Güvenlik ile Kamu İhale Kanunu doğrultusunda ilişki kurulduğunu, davanın ... Güvenlik Ltd. Şti.'ne ihbar edilmesini, davacının 17.07.2013 tarihinde emekliliğe hak kazandığını ve emeklilik başvurusunda bulunduğunu, buna rağmen çalışmaya devam ettiğini, istifa ederek ayrıldığını, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.

Davalı ... Belediye Başkanlığı vekili, husumet ve zamanaşımı itirazında bulunduklarını, davacının kıdem tazminatı ve diğer talep ettiği alacakların doğmadığını, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. Davalı ... Özel Güvenlik ve Eğitim Hizm. Ltd. Şti. vekili, davacının alacaklarının zamanaşımına uğradığını, iş akdinin haklı nedenle feshedildiğini, davacının tük işçilik alacaklarından diğer davalıların sorumlu olduğunu, kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağının bulunmadığını, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur. C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davacının işyerinden emeklilik sebebi ile ayrıldığı, çıkış bildirgesinde çıkış kodunun "emeklilik" olarak bildirildiği, emeklilik nedeni ile iş akdinin sona ermesi durumunda davalı işverenin kıdem tazminatını ödeme yükümlülüğü altında olduğu, kıdem tazminatının ödendiğinin ispatlanamadığı, davalı ... Spor Etkinlikleri ve İşletmeciliği Ticaret A.Ş. ile ... Özel Güvenlik ve Eğitim Hizm. Ltd.

Şti. arasında hizmet alım sözleşmesi gereğince davacının güvenlik görevlisi olarak çalıştırıldığı, bu iki davalı arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğu, ... Spor Etkinlikleri ve İşletmeciliği Ticaret A.Ş.’nin ... bünyesinde kurulmuş bir şirket olduğu ve bu sebeple her üç davalının da işçilik alacaklarından müşterek ve müteselsilen sorumlu olduğu belirtilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı, davalılar vekilleri yasal süresi içinde temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Somut uyuşmazlıkta, dosyadaki bilgi ve belgelerden davacının çalıştığı ... Özel Güvenlik ve Eğitim Hizm. Ltd. Şirketinin alt işveren, ... Spor Etkinlikleri ve İşletmeciliği Ticaret A.Ş.’nin asıl işveren, ... Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın ise asıl işveren ... Spor Etkinlikleri ve İşletmeciliği Ticaret A.Ş.’nin ortağı olduğu, ... Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın şirket ortağı olması nedeniyle asıl işveren sıfatının bulunmadığı ve şirketin ortağı gerçek veya tüzel kişinin şirketin borçlarından şahsi sorumluluğunun olmayacağı anlaşıldığından, asıl işveren sıfatı bulunmayan ... Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın davacının alacaklarından sorumlu tutulması bozmayı gerektirmiştir.