Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/2092 K.2016/17717

9. Hukuk Dairesi 2015/2092 E. , 2016/17717 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, sendikal tazminat ile fazla mesai ücreti, ücret alacağı ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, bir kısım işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti, sendikal tazminat ve ikramiye alacaklarını istemiştir. B)Davalı cevabının özeti: Davalı vekili, iddia ve taleplerin yersiz olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. C)Yerel Mahkeme kararının özeti: Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, sübut bulduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. D)Temyiz: Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir. E)Gerekçe: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin 29.08.2009 tarihinde haklı bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürmüştür. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda iş sözleşmesinin 02.09.2009 tarihinde sona erdiğinin kabulü ile kıdem tazminatı alacağı hesaplanmıştır.

Mahkemece, HMK'nun 26. maddesine aykırı olarak ve talep aşılarak, iş sözleşmesinin 29.08.2009 tarihi yerine 02.09.2009 tarihinde sona erdiğinin kabulü ile kıdem tazminatının hesaplanıp, hüküm altına alınması hatalıdır. Mahkemece yapılacak iş, davacının 17.12.2007-29.08.2009 tarihleri arasındaki hizmet süresine göre kıdem tazminatı alacağını hesaplayarak hüküm altına almaktır. F)Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11/10/2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.