Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/21874 K.2015/25105

Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş sözleşmesinin haksız olarak işveren tarafından feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili çalışma ücret alacaklarının ödetilmesine ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

İş sözleşmesini yasal prosedüre uygun olarak feshettiklerini, yasal haklarının davacıya ödendiğini savunmuş ibranameye dayanarak davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, bozma ilamına uyularak toplanan kanıtlara ve bilirkişi raporuna dayanılarak, iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın davalı tarafından ihbar önellerine uyulmak suretiyle feshedildiği, davacının kıdem tazminatı dışında alacağı bulunmadığı gerekçesiyle talebin kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Mahkemece, bozma ilamına uyulmasına rağmen gerekleri yerine getirilmemiştir. Bozma sonrası davacı ödeme belgelerindeki imza ve ismin kendisine ait olduğunu, kredi kartına 4.301,00 TL ödeme yapıldığını, başkaca bir ödeme yapılmadığını beyan etmiştir. 4.301,00 TL lık ödemenin davacının kabulünde olduğu dikkate alınmalı, belgelerdeki diğer ödemelerin yapılıp yapılmadığı netleştirilmeli, sonucuna göre bakiye kıdem tazminatına hükmedilmesi gerektiği gözetilmeden ödeme belgeleri ve davacı ikrarı hiç dikkate alınmadan hatalı değerlendirme ile yazılı şekilde hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.

F)Sonuç: