Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/26519 K.2018/22062

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; davacının davalı işyerinde 17/07/2004 - 01/10/2012 tarihleri arasında kesintisiz olarak çalıştığını, işakdinin haksız ve bildirimsiz olarak işveren tarafından feshettiğini beyan ettiğini, fazlaya ilişkin dava ve talep hakkı saklı tutularak kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, izin ücreti alacağının kıdem tazminatına hak ediliş, diğer alacaklara talep tarihinden itibaren işletilecek en yüksek mevduat faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davacının, işakdi gereğince yapmakla yükümlü olduğu görevlerini, yerine getirmemekte ısrarcı davrandığını, yöneticinin bu tutumunun neden kaynaklandığını sorması üzerine, yöneticiye küfür ederek işyerini terk ettiğini, bunun üzerine, davacının işakdinin 4857 sayılı yasanın 25/ b ve h maddesine göre haklı nedenle derhal feshedildiğini, savunarak davanın reddini savunmuştur.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar veirlmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.