Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/26678 K.2015/28048

Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi bulunduğu ve işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek; kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin, genel tatil ve fazla çalışma ücretlerinin tahsiline karar verilmeisni talep ve dava etmiştir.

B) Davalılar Cevaplarında Özetle:

Davalı ... vekili; davanın iş sözleşmesinin devamsızlığı nedeni ile haklı nedene dayalı olarak feshedildiğini bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanmadığını diğer alacak taleplerinin ise zamanaşımına uğradığını savunmuştur.

Davalı ... vekili; davacının diğer davalı şirketin işçisi olduğunu, sorumluluğunda diğer davalıya ait olduğunu, alacak taleplerinin ise zamanaşımna uğradığını savunarak; davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Karar davalılar vekillerince temyiz edilmiştir.

E) Gerekçe:

a) Davalı ...'nin temyizi yönünden;

Yargılama aşamasında, davalı .'nin vekili olarak davayı takip eden Av. ....'ye gerekçeli karar 14.06.2011 tarihinde tebliğ edilmiş olup, davalı Şirket tarafından yargılama sona erdikten sonra Avukat ... vekil olarak tayin edilmiş ve bu avukat tarafından yerel mahkemenin kararı 30.04.2013 tarihli dilekçe ile temyiz edilmiştir. Dairemizin, 25.03.2014 tarih ve 2014\6813 esas ve 2014\10028 karar sayılı ilamına istinaden gönderilen belgelerden davalı Şirketin 08.05.2012 tarihli azilname ile Av. ...'yü vekillikten azlettiği anlaşılmıştır.

Yukarıda ayrıntılı olarak açıklandığı üzere gıyabi hükmün davalı avukatına 14.06.2011 tarihinde tebliğ edildiği davalının 30.04.2013 tarihinde temyiz talebinde bulunduğu, bu hali ile 8 günlük temyiz süresi geçtikten sonra temyiz yoluna başvurulduğundan davalının temyiz talebinin süreden REDDİNE, nisbi temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,

b) Davalı ....'nin temyizi yönünden;