Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/26952 K.2018/22663

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının davalı işyerinde 01.08.2003 tarihinden sözleşmesinin haksız feshedildiği 30.03.2014 tarihine kadar presçi, kaynak ve matkap işleri ustası olarak çalıştığını ancak davacının çalıştığı süre boyunca bir gün bile sigortasının yapılmadığını, davacının sigortasının yapılmasını talep ettiğinde, şirket yöneticileri tarafından "seninle çalışma imkânımız kalmadı" şeklindeki bir beyanla başkaca hiçbir neden gösterilmeden iş sözleşmesinin 30.03.2014 tarihinde feshedildiğini, tazminat ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, asgari geçim indirimi alacağını talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davalı şirketin 1998 yılından bu yana bir kez olsun sigortasız işçi çalıştırmadığını, davacının, SGK kayıtlarından da anlaşılacağı üzere uzun süredir “malulen emekli” olarak emekli maaşı aldığını, zaman zaman yardımcı olarak çalışmasının rica edildiğini, davalı şirketin, davacının sigorta kaydını yapmak için gerekli belgeleri istediğini, davacının sigorta işlemlerinin yapılmasına engel olduğunu, yükümlü olmadığı halde maluliyeti nazara alınarak 5.000,00 TL ödeme yapıldığını, davalı şirketin dönem dönem çalışan davacıya en son 1.520.00 TL tutarında bir maaş ödediğini, agi ödemelerinin bu maaşın içerisinde ödendiğini, herhangi bir alacağının bulunmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin tüm davacı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Taraflar arasında davacının asgari geçim indirimi alacağının ödenip ödenmediği konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.

Asgari geçim indirimi işçinin ödemekle yükümlü olduğu gelir vergisinin bir kısmının işçiye iadesi olup işveren bunu işçiye ödemekle mükelleftir. Ödendiğini işverenin ispat etmesi gerekmektedir.

Davacı asgari geçim indirimlerinin ödenmediğini iddia etmiş, davalı ise davacıya tüm ücret alacaklarının ödendiğini savunmuş, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının talebi yönünde hesaplama yapılmıştır. Davalı işveren ödemeye dair belge sunamadığı halde davacının asgari geçim indirimi talebinin mahkemece ispatlanamadığı gerekçesiyle reddedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: