Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/28619 K.2019/1482

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; davacının 24/12/2003-31/05/2014 tarihleri arasında davalı ...’nda kesintisiz olarak kapıcı ve kaloriferci olarak çalıştığını, iş akdinin feshi sonrasında davacıya eksik ödeme yapıldığını iddia ederek; kıdem ve ihbar tazminatları, fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalıya usulüne uygun tebligat yapılmış, savunmada bulunmamıştır.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı, taraf vekilleri temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Giydirilmiş ücretin hesabına, oturulan kapıcı dairesinin fesih tarihindeki kira değeri ile apartman yönetimi tarafından karşılandığı anlaşılan elektrik ve su faturaları karşılığı makul bir miktarın eklenmesi gerektiğinin düşünülmemesi hatalıdır.

3- Mahkemece davalı işyerinde çalışmayan davacı tanıklarının beyanlarına göre fazla mesai, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil taleplerinin kabulüne karar verilmiştir.

Anılan tanıkların işyerindeki çalışma saatlerini bilmeleri mümkün değildir. Bu itibarla somut uyuşmazlıkta davacının fazla mesai yaptığı, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştığı ispatlanamadığından bu taleplerin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde kabulüne karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: