Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/28794 K.2015/28634

Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili özetle; 29/01/2007-30/04/2012 tarihleri arasında davalı-şirket nezdinde Hukuk İşleri departman sorumlusu - Yetkili Avukat olarak çalıştığını, en son ücretinin aylık net 2600.-TL olduğunu, davalı şirket tarafından eşit işlem ilkesine aykırı davranıldığını, davacıya hak ettiği zamların yapılmadığını, hak ettiği işçilik hakları ve alacakları da zamanında ödenmediğinden haklı sebeplerle davacı tarafça iş akdinin feshedildiğini iddia ederek; , kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili özetle; davacıya iş akdi kapsamında tüm hak ve alacaklarının ödendiğini, iddiaları kabul etmediklerini ve davanın reddini savunmuştur.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddine, fazla mesai ücreti ve yıllık izin ücreti taleplerinin kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı, taraflar temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Somut olayda; avukat olarak çalışan davacının iş akdini haklı feshe ilişkin dayanağı, vekalet ücretlerinin ödenmemesi olup, bu vekalet ücretlerinin tahsiline yönelik açtığı davanın . Asliye Hukuk Mahkemesince görüldüğü ve . Asliye Hukuk Mahkemesinin 2012/257 esas 2014/484 karar sayılı 11/09/2014 tarihli bu kararının, Yargıtay 13. Hukuk Dairesi'nin 2014/45060 esas sayılı 21/05/2015 tarihli ilamı ile bozulduğu anlaşılmaktadır.