Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/31907 K.2016/12802

Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

İş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli neden olmadan feshedildiğini iddia eden davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir.

Karar süresinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Vekaletnamesinde davadan feragata yetkili olduğu görülen davacı vekili, 26.01.2016 onay tarihli UYAP ortamında elektronik imzalı dilekçesi ile davadan feragat ettiklerini bildirmiştir.

Feragat HMK'nun 311. maddesi uyarınca davayı sonuçlandıran usulü bir işlemdir. Karar kesinleşinceye kadar davadan feragat edilebilir. Davacının anılan feragati uyarınca davanın reddine karar vermek gerekmiş olup, 4857 sayılı İş Yasasının 20/3. maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.