Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/32211 K.2015/34237

Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre;

Davalı işverence ...Hat Bakım Başkanlığı işyerinin 01.04.2014 tarihinden itibaren .... A.Ş.’ye devredileceği belirtilerek ekte yer alan taahhütnameyi imzalamasının istendiği, davacının ise toplu iş sözleşmesinin 8. Maddesinin kendisine bu durumda kıdem ve ihbar tazminatı ile brüt 6 aylık maaş tutarında iş güvencesi tazminatı verilerek iş sözleşmesini sonlandırma teklifi sunma hakkını verdiğini belirterek davalıya ikale teklif ettiği, davalının ise davacının çalıştığı işyerinin ... A.Ş.’ye devredileceği davacının bunu kabul etmediği, davacının ... bünyesinde istihdam edilme imkanı bulunmadığı gerekçesiyle iş sözleşmesi feshedilmiştir.