Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2015/585 K.2015/5711

Dosyanın incelenmesinde, davacının toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan vardiya zammı alacağı talebinde bulunduğu, mahkemece talebin kısmen kabulüne karar verildiği anlaşılmıştır.

Dava, 12/02/2014 tarihinde açılmıştır.

Dosya içerisinde bir tane toplu iş sözleşmesi vardır. Bu sözleşmenin incelenmesinde, ... Bandırma Bor ve Asit Fabrikaları İşletme Müdürlüğüne bağlı işyerleri için imzalanan işletme toplu iş sözleşmesi olduğu, sözleşmenin taraflarının ...Sendikası ile...Sendikası olduğu, toplu iş sözleşmesinin 01/01/2013-31/12/2014 tarihleri arasında yürürlükte olacağı, sözleşmenin imza tarihinin 26/09/2013 olduğu anlaşılmıştır.

Dava açıldıktan sonra ya da yukarıdaki toplu iş sözleşmesinin yürürlüğü sona erdikten sonra taraflar arasında yeni bir toplu iş sözleşmesi imzalanıp imzalanmadığı dosya kapsamından anlaşılamamıştır.

Ayrıca davacının, dava açtığı sırada ya da halen davalı işyerinde çalışıp çalışmadığı (dava açılmadan önce ya da hali hazırda iş akdinin taraflardan biri tarafından feshedilip feshedilmediği) da tespit edilememiştir.

Buna göre;

1- Davacının dava açtığı sırada ya da halen davalı işyerinde çalışıp çalışmadığı davalı kurumdan sorularak, buna ilişkin bilgi ve belgelerin dosya içine konması,