KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2016/10492 E., 2016/10976 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 2 Mayıs 2016
- Mahkemesi
- İŞ MAHKEMESİ
- Dava
- Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı ile fazla mesai ücreti, genel tatil ücreti ve ücret zammı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Karar Metni
200 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
1- Fazla çalışma ücretinin brütten nete dönüştürülmesinde %14 sigorta primi ile %1 işsizlik sigorta priminin düşülmemesi hatalı ise de bu husus infaz sırasında gözetilebileceğinden bozma nedeni yapılmamıştır.
2- Hükmün gerekçesinde, bilirkişi raporunda, fazla çalışma saatlerinin davacının bölge çalışma müdürlüğünün raporunda belirtilen 21 saat üzerinden hesaplandığı belirtilmiş ise de, Dairemizin bozma ilamından sonra alınan ek bilirkişi raporunda bozma ilamına uygun olarak haftalık 18 saat üzerinden fazla mesai hesabı yapılması ve Mahkemenin de raporu dosya kapsamına uygun bularak, fazlaya ilişkin istemleri reddetmesi karşısında gerekçedeki anılan husus maddi hata kabul edilerek bozma nedeni yapılmamıştır.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2016/10492, K. 2016/10976, 2 Mayıs 2016 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama