Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/18837 K.2016/13785

Yerel mahkeme kararının taraflar tarafından temyizi üzerine, Dairemizin 18/06/2015 gün ve 2014/9374 Esas, 2015/22335 Karar sayılı kararı ile hükmün bozulmasına karar verilmiştir.

Mahkemece, işyerinde 9 yıl 3 ay 23 gün kıdemi bulunan bir işçinin tazminat hakkından vazgeçecek şekilde davranmasının hayatın olağan akışına aykırı olduğu, işçi lehine yorum ilkesi dikkate alınarak davacı el yazılı istifa dilekçesinde son cümle olarak istifasının kabulünü onaylarına sunarak talepte bulunduğu, aynı tarihli ibranamede dava konusu edilen alacakların ibra edilmediği davacının istifa ve ibra dilekçelerini bütün haklarının verileceği sözüne güvenerek imzaladığı yönündeki beyanı ücret alacağı bulunan davacının eylemli ve haklı olarak iş sözleşmesine son verdiği kıdem tazminatına hak kazandığı gerekçesi ile bozmaya karşı direnme kararı verilmiştir.

Direnme kararı süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı kanunun 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

YARGITAY KARARI