Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/19874 K.2017/13773

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle “davacının iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanunu’nun 17 ve 18. maddeleri uyarınca davranışlarından kaynaklanan nedenle kıdem ve ihbar tazminatı ödenerek feshedildiği, davalının fesihte davacının davranışı ilgili nedene dayandığı, aynı yasanın 19/2 maddesi uyarınca bu nedenle fesihte işçinin savunmasının alınmasının zorunlu olduğu,

bu nedenle bilirkişi rapor alınması 6100 sayılı HMK.’un 266 maddesi uyarınca “Hakimlik mesleğinin gerektirdiği genel ve hukuki bilgi ile çözümlenmesi mümkün olan konularda bilirkişiye başvurulmaması” ve aynı yasanın 30. maddesi gereğince “Hâkim, yargılamanın makul süre içinde ve düzenli bir biçimde yürütülmesini ve gereksiz gider yapılmamasını sağlamakla yükümlü olması” kurallarına aykırı ise de, davacının iş sözleşmesinin feshinde fesihten önce savunmasının alınmadığı, feshin salt bu nedenle geçerli nedene dayanmadığı anlaşıldığından,