Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/20358 K.2020/9779

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacı davalı işyerinde döküm operatörü olarak çalıştığını, iş akdini haklı nedenle feshettiğini, gönderdiği ihtarnameye rağmen talep ettiği işçilik alacaklarının ödenmediğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, zamanaşımı def'inde davacının istifa ederek devamsızlık yaptığını ve tutanak tutulduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir.

Mahkeme Kararının Özeti ve Yargılama Süreci:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının iş akdini feshetmeden önce işverene ihtarname göndererek eksik sigorta primlerinin ve fazla mesai ücretlerini talep ettiği, ihtarda fesih bildiriminde bulunmayıp çalışmaya devam ettiği, sonrasında talepleri işverence yerine getirilmeyince iş akdi feshettiği, ücretin SGK'ya eksik beyan edilmesi işçi açısından haklı nedenle fesih sebebi olduğundan davacının iş akdini haklı nedenle feshettiği, tanık beyanlarıyla davacının hafta tatil ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacaklarından ispat edildiği gerekçesiyle bir kısım işçilik alacakların kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Hafta tatili çalışmaları ile ilgili ispat yükü davacı işçi üzerinde olup davacı işçi bu yönde yazılı delil sunamamış, davalı işveren tarafından dosyaya sunulan belgede ise hafta tatilinde çalışıltığı belirtilmemiştir. İşverene karşı dava açan ve davacı işçiyle menfaat birliği olan davacı tanıkları hafta tatili gününde çalışıldığına dair açıklamada bulunmuşlarsa da hafta tatili çalışması davalı tanık tarafından doğrulanmamış olmakla dosyada mevcut delil durumu karşısında salt husumetli davacı tanıkları beyanlarına göre hafta tatili çalışması ispatlanamaz.

Mahkemece usulünce ispatlanamayan hafta tatili isteklerinin reddine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.