Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/30780 K.2017/12947

Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; müvekkilinin iş sözleşmesinin geçerli bir neden olmaksızın 31.07.2015 tarihinde feshedildiğini, fesih bildiriminde yer alan iddiaların asıl fesih nedeninin gizlenmesindan ibaret olduğunu, davacının iş akdinin sendikal nedenlerle feshedildiğini ileri sürerek; feshin geçersizliğinin tespiti ile müvekkilinin işe iadesine ve davalı aleyhine sendikal tazminata hükmedilmesini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Vekilinin Cevabının Özeti:

Davalı vekili; müvekkili firmanın 31.07.2015 tarihli fesih bildiriminde belirttiği sebepler yüzünden davacının iş sözleşmesinin geçerli nedene dayalı olarak feshedildiğini ve davacının sendikal nedenlerle fesih iddiasının asılsız olduğunu savunmuştur.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Karar süresinde davalı vekilince temyiz edilmiştir.

E) Gerekçe:

Mahkemenin, yerinde gerekçelerle feshin geçerli nedene dayanmadığına karar verdiği anlaşılmaktadır. Bu nedenle davalı vekilinin bu yöndeki temyiz itirazları yerinde değildir.

Uyuşmazlık feshin sendikal nedene dayanıp dayanmadığı noktasında toplanmaktadır.

Her ne kadar yerel mahkemece, feshin sendikal nedene dayandığı kabul edilmiş ise de, bu hususta yeterli araştırma ve inceleme yapılmadığı anlaşılmaktadır.

Mahkemece, "davacının da aralarında bulunduğu kişilerin... Otomotiv ve ... İşleri Sendikasını kurduğu, bu şekilde sendikal faaliyetlerini yürüttükleri, söz konusu sendikanın kuruluşunun ertesi günü davacının iş akdinin feshedildiği, davacının sendikaya üyelik tarihi, fesih tarihi ve davacı tanıklarının anlatımları birlikte değerlendirildiğinde davacının iş akdinin sendikal faaliyetlerde bulunduğu için feshedildiği" gerekçesi ile feshin sendikal nedene dayandığı kabul edilmiştir.

Somut uyuşmazlıkta davacı işçi, işyerinde faal olan... Sendikası'ndan istifa ederek... Otomotiv ve ... İşçileri Sendikası'nın kurucu üyeliğini yaptığını ve bu nedenle iş sözleşmesinin işverence feshedildiğini iddia etmiştir.

Mahkemece, dava dışı... Otomotiv ve ... İşçileri Sendikası'nın hangi tarihte tüzel kişilik kazandığı, hangi tarihte bakanlık resmi sitesinde ilanının yapıldığı gibi hususlar araştırılmaksızın, salt tanık beyanları ile sonuca gidilmesi hatalıdır.

6356 sayılı Kanun'un 7. maddesinden belirtilen kuruluş usulüne göre;... Otomotiv ve ... İşçileri Sendikası'nın hangi tarihte kurulduğu (tüzel kişilik kazandığı), bakanlık resmi sitesinde hangi tarihte ilanın yapıldığı gibi hususlar araştırılarak ve dosyadaki diğer bilgi ve belgeler ile bir değerlendirmeye tabi tutulduktan sonra feshin sendikal nedene dayanıp dayanmadığının somut bir biçimde tespiti gerekmektedir.

Eksik inceleme ve araştırma ile feshin sendikal nedene dayandığının kabulü hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.