Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/34464 K.2018/12782

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili ile davalı ... vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili; müvekkilinin davalılara ait işyerinde 01/07/2008-Nisan 2014 tarih aralığında güvenlik amiri olarak en son 1.250,00 TL net ücret ile çalıştığını, iş akdini haklı nedenle feshettiğini, davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisi olduğunu iddia ederek; kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla mesai ve ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir.

B) Davalılar Cevabının Özeti:

Davalı...Konut Hizmet Yönetim İşl. Ve Tic. AŞ. vekili; müvekkilinin pasif husumet ehliyeti bulunmadığını, bu yüzden davanın husumet yönünden reddi gerektiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.

Davalı ... 5. Etap Toplu Yapı Yönetimi; husumet itirazlarının olduğunu, davacının beş yılı aşan talepleri için zamanaşımı söz konusu olduğunu, güvenlik biriminde görev yapan personellerin blok görevlilerinde olduğu gibi asgari ücret ile çalıştıklarını, dolayısı ile davacının talebine dayanak yaptığı ücret tutarını da kabul etmediklerini, yine müvekkil yönetime hizmet vermişliği var ise de ancak kendi dönemi ve süresi ile sorumlu tutulması gerektiğini, müvekkil yönetimin bünyesinde istihdam ettiği güvenlik personelleri için fazla mesai yaptırmadığını, dini ve milli bayramlardaki çalışmalar içinde mutat ödemenin yapıldığını, yine her bir personelin de yıllık izinlerinin kullandırıldığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.

Davalı ... Hizmetleri Ltd. Şti. vekili; davacının müvekkili şirkette güvenlik görevlisi olarak 16.01.2013 tarihinde işe başladığını, mazeretsiz olarak işe gelmemesi nedeniyle iş akdinin feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı, davacı vekili ve davalı ... vekili temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Davacı dava dilekçesinde, davalıların yanında 01/07/2008 tarihinde işe başladığını iddia etmiş, davalılardan sadece ... Güvenlik şirketi davacının kendilerinde 16/01/2013 tarihinde işe başladığını savunmuştur. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda ise, davacının 17/03/2010 tarihinden itibaren davalılarda çalışmaya başladığı kabul edilerek hesaplama yapılmıştır.

Dosyaya ibraz edilen ... kayıtları incelendiğinde; davacının 01/05/2008-04/02/2009 tarihleri arasında ... Hizm San ve Tic A.Ş.’de çalıştığı anlaşılmaktadır. Adı geçen şirketin davalılar ile arasında asıl-alt işveren ilişkisi olduğu belirlenmiştir.

Davacının bu dönemlerde yapmış olduğu hizmetlerin ... hizmet kaydında farklı şirketler nezdinde görülse de davacının kesintisiz çalıştığının ve hizmet süresinin başlangıcının talep gibi 01/07/2008 olarak kabulü gerekirken, yazılı gerekçe ile davacının hizmet süresinin başlangıç tarihinin 17/03/2010 olarak belirlenmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

F) Sonuç: