Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/36041 K.2017/2892

Davacı vekili, davacının işçilik alacakları için icra takibin yapılan itirazın iptaline, takibin devamına ve icra inkar tazminatına karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece yapılan yargılama sonunda, dava edilen alacağın davacı tarafa ödemesi yapılarak asıl davanın konusuz kaldığından itirazın iptali davası hakkında karar verilmesine yer olmadığına, davacının alacağı likit olmadığından, davalı tarafın borca itirazda hukuki menfaatleri ve haklı olduğundan icra inkar tazminatı talebinin reddine karar verilmiştir.

Kararın davacı vekili tarafından temyizi üzerine Mahkemece ek karar ile 19.07.2016 tarihli tebliğe göre temyizin 8 günlük süre geçtikten sonra 02.08.2016 tarihinde yapıldığı gerekçesi ile temyiz isteminin reddine karar verilmiş ve ret kararı temyiz edilmiştir.

YARGITAY KARARI

Mahkemece verilen kısa ve gerekçeli kararda açıkça temyiz süresinin 15 gün olduğu açıklanmış ise de 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. Maddesinde açıkça temyiz süresinin 8 gün olduğu belirtilmiştir. Kanunun belirlediği süreler kesindir (HMK. Madd.94/1). Bu nedenle hâkim, kural olarak, kanunda belirtilen süreleri arttıramaz veya eksiltemez. Ayrıca, hukukî niteliğini de değiştiremez.

Diğer bir ifade ile (hâkim, kanunda gösterilen istisnalar dışında) kanunun kesin olarak öngördüğü süreleri, vereceği açık kararla kesin olmayan hale getiremez veya kesin süre içinde yapılmayan işlem için (karşı taraf lehine ortaya çıkan usulî müktesep hakkı da dikkate alarak) yeni bir süre veremez.