Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/643 K.2019/10145

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı isteminin özeti:

Davacı vekili, 03/12/2006 - 31/12/2010 tarihleri arası ... ait işletmelerde değişik taşeronlar nezdinde çalıştığı, hizmet akdinin fesih tarihinde son işverenin davalı olduğu, davalı tarafından davacının hizmet akdinin haksız sona erdirilmesine karşın tazminat ve işçilik alacaklarının ödenmediğini iddia ederek hak ettiği kıdem, ihbar tazminatı ile fazla mesai, izin ücreti ve genel tatil ücret alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

B)Davalı cevabının özeti:

Davalı vekili, davacının 01.06.2010 tarihinden itibaren çalışmaya başladığını, hizmet akdinin haklı olarak fesih edilmesi nedeniyle tazminat talep hakkının bulunmadığı, çalışması bir yılı doldurmadığı için izne hak kazanamadığını, genel tatillerde çalışması halinde ücretini aldığını, fazla çalışmasının olmadığını savunarak davanın reddini talep etmiştir.

C)Yerel Mahkeme kararının özeti:

Mahkemece, toplanan delillere ve alınan bilirkişi raporuna göre davanın kabulüne karar verilmiştir.

D)Temyiz:

Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

E)Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Dava kısmi dava olarak açılmış olup 05/05/2011 tarihli dava dilekçesiyle ulusal bayram ve genel tatil alacağı olarak 100 TL talep etmiştir.

Bilirkişi ulusal bayram ve genel tatil ücret alacağını 01/01/2007-01/09/2010 tarihleri arası hesaplamış mahkemece bu hesaba itibar edilmiştir.

Davacının ıslahı 19/01/2015 tarihli olup davalı süresi içerisinde ıslaha karşı zamanaşımı def'i ileri sürmüştür.

Davalının ileri sürmüş olduğu zamanaşımı def'i nedeniyle 19/01/2010 tarihinden önceki ulusal bayram genel tatil ücret alacağı dava dilekçesinde istenen 100 TL hariç zamanaşımına uğramıştır.

Açıklanan nedenle zamanaşımı def'i gözetilerek 100,00 TL olarak hüküm altına alınması gerekirken ulusal bayram genel tatil alacağının 603,14 TL olarak hüküm altına alınması hatalıdır.