Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/8047 K.2016/5124

İş sözleşmesinin davalı işveren tarafından geçerli neden olmadan feshedildiğini iddia eden davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.

Karar taraflar vekilleri tarafından temyiz edilmiş olup davacı asil temyiz aşamasında davadan feragat ettiğine dair dilekçe vermiştir.

Feragat HMK'nun 311. maddesi uyarınca davayı sonuçlandıran usulü bir işlemdir. Karar kesinleşinceye kadar davadan feragat edilebilir. Davacının anılan feragati uyarınca davanın reddine karar vermek gerekmiş olup 4857 sayılı İş Yasasının 20/3. maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur.

Hüküm:

Yukarda açıklanan gerekçe ile;

1. Mahkemenin kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,

2. Davanın feragat nedeni ile REDDİNE,

3. Davacıdan harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,

4. Davacının yaptığı yargılama giderlerinin üzerinde bırakılmasına,

5. Talep doğrultusunda ücreti vekalet takdirine yer olmadığına,

6. Taraflardan peşin alınan temyiz harcının istek halinde iadesine,