Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2016/997 K.2016/22647

Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı, iş akdinin haklı veya geçerli bir neden olmaksızın feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı, davanın reddini talep etmiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkeme, davacının iş akdinin haklı veya geçerli bir nedenle feshedildiğinin ispatlanamadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Dosya içeriğine göre; davacının iş sözleşmesinin davalı Şirkete ait web mesajlarını para karşılığında paylaştığı, takım lideri olarak personele aktarmaması gerekli gizli bilgiyi aktardığı, arkadaşlarına rezervasyonlar yaptırdığı ve hesabın kapatılmayarak açık kalmasının sağladığı için haklı nedenle feshedildiği anlaşılmıştır.

Mahkemece herne kadar davacı hakkındaki somut olgulara dayanan iddialara ilişkin ispatın olmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiş ise de; dosyadaki bilgi, belge, tanık anlatımları ve bilhassa davacı savunmasından, Şirkete ait web mesajlarını acente ile paylaşması karşılığında davacının hesabına para yatırıldığı anlaşıldığından taraflar arasındaki güven ilişkisinin sarsıldığı ve davalı işverenin, iş ilişkisini sürdürmesinin beklenemeyeceği, feshin bu nedenle geçerli olduğu anlaşılmıştır. Davanın reddi yerine kabulü hatalıdır.

4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.