Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2017/11444 K.2019/15775

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; davalı işveren ile davacı işçi arasında imzalanmış bireysel iş sözleşmesinin “işçi sendikaya üye olduğu tarihten itibaren işyerinde mer’i toplu iş sözleşmeleri ile öngörülen şartlar ve esaslar dahilinde diğer işçilere tanınan hak ve menfaatlerden istifade edecektir ve sendikaya üye olduktan sonra mer’i sözleşmeye göre sendikaya üye olduğunun işverene bildirildiği tarihteki görevinin karşılığı bulunan yevmiye ile çalışmayı kabul eder.” şeklindeki maddeleri karşısında davacının ücretinin TİS uyarınca belirlenmesine muvafakat ettiğinin anlaşılmasına