Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2017/13524 K.2020/392

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili özetle; davalı kurumda 27/01/2005-14/05/2015 tarihleri arasında kadrolu temizlik işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesini emeklilik nedeni ile feshettiğini, kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti alacağı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti alacakları olmak üzere toplam 4.500,00 TL 'nin davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili özetle; davacının iddialarını kabul etmediklerini, davacının kendi isteği ile emekli olduğu için ihbar tazminatı talep hakkının olmadığını, bir kısım kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını belirterek davanın reddini talep etmiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı, taraflar vekilleri temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-İşçilik alacakları kural olarak brüt ücret üzerinden hesaplanıp, brüt ücret üzerinden hüküm kurulmalıdır.

Somut uyuşmazlıkta davacı dava dilekçesinde brüt miktarı talep etmiş aynı şekilde ıslahını da brüt miktara göre artırmıştır. Buna göre mahkemece hüküm altına alınan yıllık ücretli izin alacağı ile hafta tatili ücretinin, hafta tatili ücretinde %30 takdiri indirim yaparak brüt ücret üzerinden hüküm altına alınması gerekirken net ücret ücretinden hüküm kurulması Hukuk Muhakemeleri Kanunun 26. maddesine aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.

3-Bilirkişinin görev ve yetkisi olmadığı halde hesaplama sırasında takdiri indirim uygulaması bu aşamada sonuca etkili görülmemiştir.

F)Sonuç: