Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2017/18563 K.2020/15389

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının davalı sitede 15/12/1997 tarihinden emekli olduğu 30/05/2011 tarihine kadar ve devam eden 01/06/2011 tarihinden 30/07/2012 tarihine kadar kesintisiz olarak 1.000,00 TL maaş ile site görevlisi olarak çalıştığını, davacının emekli olması sebebi ile sitede çalışmasını sona erdirecekken site yönetiminin talebi ile 1 yıl daha çalışma konusunda anlaştıklarını, bu sebeple müvekkilinin emekli olmasına rağmen sitede 30/07/2012 tarihine kadar çalışmaya devam ettiğini, son 6 aylık maaşının kendisine ödenmediğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davacının 30/05/2011 tarihinde emekli olduğunu ve emekli olması sonucunda doğan kıdem tazminatı ile birlikte siteden alması gereken tüm işçi alacaklarını tahsil ettiğini, emekli olduktan sonra tekrar çalışmaya başlaması ve maaşları başta olmak üzere yıllık, dini bayram ve haftalık izin ve ücretlerini alamadığına ilişkin iddialarının yersiz olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

1) Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2) Temyiz aşamasında ileri sürülen yıllık izin ücreti ödeme belgeleri borcu ortadan kaldıran itiraz mahiyetinde olduğundan mahkemece sözü edilen makbuzlar arasındaki 2 adet belge davacı tarafa sorularak sonucuna göre çalışırken ödenen avans mahiyetinde izin ücreti olup olmadığı değerlendirilmek üzere bir karar verilmesi için hükmün bozulması gerekmiştir.