Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2017/1971 K.2017/1532

Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının davalı Üniversitenin değişik tarihlerde değişik işverenlerle yapmış olduğu hizmet alım sözleşmeleri ile çalıştığını, 2013 yılında davalı ... Şirketinde çalışmakta olup ihaleyi alan son firma olan davalı ...

Şirketinin işe girişini yapmayarak işine devam etmesini engellediğini, çalışma koşullarını ve yapacağı işleri asıl işveren belirlemekte olup hizmet alım sözleşmelerinin muvazaalı olduğunu, iş sözleşmesinin 31.12.2013 tarihinde işverenlerce haklı bir neden olmaksızın hiç neden gösterilmeksizin feshedildiğini, iş akdinin bu tarihte feshedilmesine rağmen kendisine 07.01.2014 tarihinde telefonla sözlü olarak bildirildiğini ve bu tarihe kadar da sigortasız ve bildirimsiz olarak çalıştırıldığını belirterek feshin geçersizliğinin tespitine, işe iadesine,

işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücreti ve diğer haklara karar verilmesini talep etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı ... Şirketi vekili, davacı işçinin şirkette hiç çalışması bulunmadığını, çalışması bulunmadığından dolayı şirketin bu davada husumeti bulunmadığını, davalı Üniversite vekili, davacının idare personeli olmadığını, 2014 yılında malzemesiz temizlik hizmet alımına dair ihaleyi davalı ... Şirketinin kazandığını, üniversitenin bu şirketten 2014 yılına ilişkin temizlik işini 115 personel ile yerine getirmesini istediğini belirterek davanın reddini istemişlerdir.

Davalı ... Şirketi vekili ise davanın reddini istemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, 7. Hukuk Dairesi 2015/26628 Esas, 2015/24442 Karar sayılı bozma ilamına uyulmak sureti ile; feshin geçerli sebebe dayandığının ispat edilemediği gerekçesi ile davanın kabulüne karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalılar yasal süresi içinde temyiz etmiştir.

E) Gerekçe:

Davacı fesih işleminin geçersizliğinin tespitini ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, davacının 01/02/2008-31/12/2013 tarihleri arasında çalıştığı, davalının, feshin geçerli sebebe dayandığını ispat edemediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilerek davacının hizmet sözleşmesinin feshi işleminin geçersizliğine ve davalı ... ... Sosyal hizmetler ve İşletmecilik San. Tic. Ltd. Şti - ... Temizlik Hizmetleri Reklam ve İnşaat San. Tic. Ltd. Şti.

Adi ortaklığı tarafından işe iadesine ve davaların işe iadenin mali sonuçlarından birlikte sorumlu olduklarına dair hüküm kurulmuştur. Davacıya ait Sosyal Güvenlik Kurumu hizmet döküm cetveli kayıtları, davalı ... Üniversite’nin hizmet alım sözleşmelerinin incelenmesinde, 31.01.2014 tarihi itibariyle Gazi Osman Paşa Üniversitesi ile düzenlemiş olduğu hizmet alım sözleşmesi uyarınca hizmet veren davalı ... Tem. Loj. Destek Hizm. İnş. San. Ve Tic. Ltd.

Şti.’nde davacının çalışmasının olmadığı, bu şirkete husumetin yöneltilemeyeceği anlaşılmaktadır. Mahkemece davalı ... Tem. Loj. Destek Hizm. İnş. San. Ve Tic. Ltd. Şti. hakkındaki dava açısından husumetten redde karar verilmesi gerekirken, bu şirketin işe iadenin mali sonuçlarından sorumlu tutulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.

4857 sayılı İş Yasasının 20/3 maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.