Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2017/27786 K.2018/178

......

DAVA

Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine ve yasal sonuçlarına hükmedilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının .......e bağlı olan taşeron firmalarda 12/09/2008-30/06/2015 tarihine kadar kurs idarecisi olarak çalıştığını, geçerli ve haklı bir neden olmadan iş sözleşmesinin fesh edildiğini ileri sürerek feshin geçersizliği ile işe iadesine karar verilmesini istemiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı ......Ortaklığı vekili, davacının haklı nedenle işten çıkartıldığını, mevcut belgelerin özlük dosyasında olduğunu, işyeri gereği nedeniyle son çare olarak iş sözleşmesinin fesh edildiğini savunarak davanın reddini istemiştir.

Diğer davalı olarak gösterilen "...... Şubesi" ise davaya cevap vermemiştir.

C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece, toplanan kanıtlara dayanılarak, davacının iş sözleşmesinin savunmanın aksine, mail yoluyla performans düşüklüğü nedeniyle feshedildiğinin anlaşıldığı, İş Kanunun 19. maddesine göre işverenin fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorunda olduğu ve işçinin verimi ile ilgili fesihten önce savunmasının alınması gerektiği, ancak davalı işverenin fesihten önce performan nedeniyle davacının savunmasını yazılı olarak istemediği ve bu haliyle feshin İş Kanunun 19. maddesindeki usule uygun olarak yapılmadığı, gerekçesi ile davanın kabulüne, karar verilmiştir.

D) Temyiz:

Kararı davalı Davalı .....ı vekili ile ...... Başkanlığı vekili temyiz etmiştir.

E) Gerekçe: ...... Belediyesi yerine tüzel kişiliği olmayan ..... Şubesi" aleyhine dava açılması hatalıdır. Mahkemece bu husus ve HMK.nın 124. maddesi gözetilerek dava dilekçesinin...... Belediyesine tebliği ile taraf teşkili sağlanarak yargılama yapılması yerine ......Şubesi"ne yönelik davanın yürütülüp sonuçlandırılması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.

.....