Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2018/1040 K.2018/15579

Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin kabul kararına karşı davalı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ... Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi davalı avukatının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. ... Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi'nin kararı süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

A) Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin davalı banka nezdinde uzun bir süre çalıştığını, bu çalışmasının işten çıkartıldığı 23.10.2015 tarihine kadar da kesintisiz olarak devam ettiğini, davalı işverenin herhangi bir geçerli nedene dayanmaksızın müvekkilinin hizmet akdini kıdem ve ihbar tazminatlarını ödeyerek fesih ettiğini, işveren tarafından yapılan herhangi bir geçerli nedene dayanmayan fesih sonucunda feshin geçersiz sayılarak müvekkilinin işe iadesi ve geçersiz fesih dolayısıyla çalıştırılmadığı süreye ilişkin ücret ve diğer haklarının davalıdan tahsiline, masraf ve ücreti vekaletin davalıya yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

B) Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davacının iş akdinin 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi hükümleri uyarınca işletmesel ve ekonomik nedenlerden dolayı 23.03.2015 tarihinde ihbar ve kıdem tazminatı ödenmek suretiyle fesih edildiğini, işe iade davasının yasal koşullarının oluşmadığını, iş akdinin 18. maddeye dayalı olarak fesihedildiğinden işe iade talep edilmesinin mümkün olmadığını, feshi önleyecek bütün önlemleri almasına rağmen davacı tarafla olan iş ilişkisinin sürdürülmesinin mümkün olmadığını, davacının asıl iradesinin iş güvencesi hükümlerinin maddi olanaklarından yararlanmak olduğunu beyan ederek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

C)İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti:

İlk derece mahkemesince, davalı tarafça feshin ekonomik gerekçelere dayanan organizasyon değişikliği sonucunda gerçekleştiği ileri sürülmüştür.

Ancak davalı tarafça ekonomik gerekçelere ilişkin bir veri sunulmamış olup, davacı işçinin yaptığı şube müdürlüğü görevini gereksiz hale getirecek bir organizasyon değişikliği yapıldığı yönünde herhangi bir veri sunulmamış, fesih sürecinde çok sayıda yeni personelin istihdam edildiği gibi davacı işçinin iş sözleşmesinin korunabilmesi açısından yapılmış bir çalışmada bulunmadığı anlaşıldığından yapılan feshin ölçülü olmadığı, fesihte son çare olma ilkesine de riayet edilmediği,

taraflarca dosyaya sunulan emsal kararların tetkikinden dava dışı davacılar tarafından davalı aleyhinde açılan işe iade davalarının yerel mahkemece kabulüne karar verildiği ve bu kararların temyiz edilmesi neticesinde de Yargıtayca onandığı,

yine taraflarca sunulan Bölge Adliye Mahkemesi kararında fon tarafından tasfiye süreci başladığı gerekçesiyle 675 sayılı KHK nın 16. maddesi çerçevesinde dava şartı yokluğu nedeniyle karar verilmesi gerekirken kabul kararı verilmesi şeklindeki karar kaldırılarak davanın reddine karar verilmiş ise de tasfiye süreci ... tarafından yapılan şirketler aleyhinde açılan davada mahkememizce davanın ... ye ihbar edilmesi neticesinde ... tarafından şirketlerin tüzel kişiliğinin devam ettiği alacak ve borçlardan şirketin sorumlu olduğunun bildirilmesi karşısında sunulan Bölge Adliye Mahkemesi kararının somut olayımızla birebir uyuşmadığı anlaşılmakla

açılan davanın kabulüne karar verilmiştir.

D) İstinaf başvurusu : İlk derece mahkemesinin kararına karşı, davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. E) İstinaf Sebepleri:

Davalı vekili istinaf başvurusunda; ... Bankası A.Ş., Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu'nun 03.02.2015 tarihli ve 6187 sayılı kararı ile.

5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamında ...Sigorta ... devredildiğini,Bankanın fona devredilmesinin ardından, Kamuyu Aydınlatma Platformu’nda 31.12.2015 tarihinde yayınlanan Bağımsız Denetim Raporu’nda bankanın 30.06.2015 tarihi itibariyle, pasif hesaplarda yer alan toplanan fonlar kalemi ile aktif hesaplarda yer alan kredi ve alacak kalemlerinde 31.12.2013 tarihi itibarıyla mevcut olan tutarlarla karşılaştırıldığında sırasıyla yaklaşık %63,9 ve %65,8 azalmalar meydana geldiğinin tespit edildiğini, 31/12/2015 tarihli Yönetim Kurulu Kararı ile personel fazlalığının tespit edildiğini, bir takım tedbirler alındığını,

alınan tüm tedbirlere rağmen 01.01.2015 tarihinden bu yana aktif büyüklük olarak % 44 küçülürken; personel sayısındaki azalmanın % 8 ile sınırlı kaldığının tespit edildiğini ve bazı tedbirlerin alınmasını ve yeniden yapılacak bir işgücü planlamasını (norm kadro çalışması) da zorunlu gördüğü tüm bu nedenlerle işgücünü yeniden planlayarak;

tüm banka çalışanları olarak aylık 15’er günlük sürelerle ücretsiz izin uygulamasına geçilmesine karar verildiğini, disiplin süreçleri, teftiş notları, müşteri şikayetleri, geçmiş dosya verileri, öğrenim durumu, yaş, kıdem vb. objektif kriterler doğrultusunda iş akdinin devam edilip edilmemesi kriterleri göz önünde tutularak davacı tarafın iş akdi davalı Banka tarafından geçerli nedenle feshedildiğini, feshin son çare olması ilkesine uyulduğunu beyanla kararın kaldırılmasını talep etmiştir.

F) Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti :

Bölge Adliye Mahkemesince, yeniden yapılanma nedeni ile iş akdi fesih işlemi gerçekleştirilirken, yeniden yapılanma çerçevesinde davacının işine ve hizmetine olan ihtiyacın ortadan kalkması durumunu davalı işverenliğin somut olarak ispatlayamadığı, bir yandan ekonomik gerekçe ile eleman çıkarılması yapılırken bir yandan da yeni işe alımların devam ettiği, davalı işverenin feshin son çare olma ilkesine uygun davranmadığı gerekçesiyle davalı vekilinin istinaf başvuru talebinin esastan reddine karar verilmiştir.

G) Temyiz başvurusu :

Bölge Adliye Mahkemesi’nin kararına karşı davalı vekili temyiz başvurusunda bulunulmuştur.

H) Gerekçe:

Mahkemece Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurulu’nca (...) 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 71. maddesinin 1. fıkrasının b bendi hükmü uyarınca 29.05.2015 tarihi itibarıyla ....ye devredilen ...nin 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’ nun 140.maddesi gereği harçtan muaf olduğu gözetilmişse de peşin harç ve başvurma harçlarının yargılama giderlerine dahil edilerek davalıdan tahsiline karar verilmesi hatalıdır. Yerel Mahkeme hükmünün davalı vekili tarafından istinaf başvurusu yapıldığı ve ... Bölge Adliye Mahkemesi 30. Hukuk Dairesi'nce esastan reddine karar verildiği görülmektedir. Bu nedenle, İlk Derece Mahkemesi ile Bölge Adliye Mahkemesi’nin kararlarının bozularak ortadan kaldırılmasına ve Dairemizce 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20/3. maddesi uyarınca aşağıdaki gibi karar vermek gerekmiştir.

I)Hüküm: Gerekçesi yukarıda açıklandığı üzere;

1-İlk Derece Mahkemesi ile Bölge Adliye Mahkemesi’nin temyiz edilen kararının BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,

2-Feshin GEÇERSİZLİĞİNE ve davacının İŞE İADESİNE,

3-Davacının yasal süre içinde başvurusuna rağmen davalı işverence süresi içinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının kıdemi, fesih nedeni dikkate alınarak takdiren davacının 4 aylık brüt ücreti tutarında BELİRLENMESİNE,

4-Davacı işçinin işe iadesi için işverene süresi içinde müracaatı halinde hak kazanılacak olan ve kararın kesinleşmesine kadar en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalıdan tahsilinin GEREKTİĞİNE,

5-Davalı banka harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına,

6-Davacı tarafından yapılan 27.70 TL. başvurma harcı ile 27.70 TL. peşin harcın isteği halinde davacıya iadesine,

7-Davacının yaptığı harçlar hariç toplam 87.00 TL. yargılama giderlerinin davalıdan alınarak davacıya ödenmesine,

8-Davacı vekille temsil edildiğinden karar tarihinde yürürlükte bulunan ... uyarınca belirlenen 1.980,00 TL. maktu vekalet ücretinin davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,

9-Taraflarca yatırılan gider avansının varsa kullanılmayan kısmının karar kesinleştiğinde ve isteği halinde ilgilisine iadesine,

10-Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, dosyanın ilk derece Mahkemesine kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,