KÜNYE
9. Hukuk Dairesi 2019/185 E., 2019/2728 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 5 Şubat 2019
- Mahkemesi
- İŞ MAHKEMESİ
Karar Metni
177 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
YARGITAY KARARI
Mahkemece işverence yapılan feshin sendikal nedenle yapıldığının kabul edilmesine rağmen gerekçeli kararda "davacı tarafın feshin sendikal nedenle yapıldığını kanıtlamadığı" şeklinde anlatıma yer verilmesi mahallinde düzeltilebilir maddi hata kabul edilmiştir.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 25. madde hükmüne göre, iş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiğinin tespit edilmesi hâlinde, 4857 sayılı Kanunun 21 inci maddesine göre işçinin başvurusu, işverenin işe başlatması veya başlatmaması şartına bağlı olmaksızın sendikal tazminata karar verilir. Mahkemece bu hükme aykırı olarak sendikal tazminatın "süresi içinde işe başlatılmaması" şartına bağlanması davacı temyizi olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2019/185, K. 2019/2728, 5 Şubat 2019 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama