Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2019/3909 K.2019/11674

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere ve kararın bozmaya uygun olmasına göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Bozma öncesi davaya konu fazla çalışma, hafta tatilili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarından %30 oranında takdiri indirim yapılmış ve bu durum bozma dışı kalmış olmakla bozma sonrası kurulan hükümde anılan alacaklardan aynı oranda takdiri indirim yapılmaması davalı lehine oluşan usuli kazanılmış hakkı ihlal eder nitelikte olup hatalı ise de, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden dava tarihi de dikkate alınarak hükmün HMK. nun geçici 3. maddesi yollaması ile HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.

Sonuç:

Temyize konu kararın hüküm fıkrasındaki fazla çalışma, hafta tatilili ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarına yönelik parağraflar çıkartılarak yerlerine;

" 243,01 TL net olarak hesaplanan fazla çalışma ücreti alacağından %30 takdiri indirim yapılmak suretiyle belirlenen 170,107 TL net fazla çalışma ücreti alacağının dava tarihi olan 24/03/2011 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,

582,05 TL net olarak hesaplanan hafta tatili ücreti alacağından %30 takdiri indirim yapılmak suretiyle belirlenen 407,44 TL net hafta tatili ücreti alacağından 10 TL sinin dava tarihi olan 24/03/2011 tarihinden, bakiyesi 397,44 TL'nin ıslah harç tarihi olan 03/10/2013 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,