Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2020/8089 K.2020/18647

Davacı vekili, davacının davalıya ait şirketin Belek Beldesinde bulunan otelde yiyecek bölümünde 2011 tarihinden bu yana belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışırken iş sözleşmesinin iş veren tarafından feshedildiğini belirterek kıdem tazminatının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı vekili,davacının iş sözleşmesinin haklı nedene dayanılarak devamsızlıktan feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne dair verilen karar, Dairemizin 04.02.2020 tarihli ve 2019/8364 esas, 2020/1387 karar sayılı ilamıyla bozulmuştur.

Mahkemece, yazılı gerekçeyle bozma kararına karşı direnilmiştir.

Direnme kararı, davalı vekilince temyiz edilmiştir.

Olaya uygulanacak mülga 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na 6352 sayılı Kanunu'nun 40. maddesiyle eklenen geçici 2. maddesi uyarınca Dairemizin, direnme kararını öncelikle inceleme yetki ve görevi olduğu anlaşılmakla yapılan inceleme sonucunda; dosya kapsamına göre direnme kararının bozma gerekçesine göre uygun bulunmasıyla, Dairemizin 04.02.2020 tarihli ve 2019/8364 esas, 2020/1387 karar sayılı bozma ilamının ortadan kaldırılmasına karar verildi. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI