Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2021/1201 K.2021/4484

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan ... Gıda Hayvancılık Tekstil İnşaat İthalat ve İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti. vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin davalı ... Birlik Tarım Gıda Hayvan Petrol Market Özel Eğitim Tekstil Orman Taş. Tic. ve San. A.Ş.'de 14.08.2007-03.10.2011 tarihleri arasında çalıştığını, davalı ... Birlik Tarım Gıda Hayvan Petrol Market Özel Eğitim Tekstil Orman Taş. Tic. ve San. A.Ş. tarafından iş sözleşmesinin 03.10.2011 tarihinde haksız olarak feshedildiğini, davalı ... Birlik Tarım Gıda Hayvan Petrol Market Özel Eğitim Tekstil Orman Taş. Tic. ve San. A.Ş. ile diğer davalı ...

Gıda Hayvancılık Tekstil İnşaat İthalat ve İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti. arasında "İşletme Kira Sözleşmesi" imzalandığını, bu sözleşmenin bir işyeri devir sözleşmesi niteliğinde olmadığını, diğer davalı olan ... Gıda Hayvancılık Tekstil İnşaat İthalat ve İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti.'nin, davalı ... Birlik Tarım Gıda Hayvan Petrol Market Özel Eğitim Tekstil Orman Taş. Tic. ve San. A.Ş.'den Hat-Mar marketler zincirinin tamamını devralmadığını, ...

Gıda Hayvancılık Tekstil İnşaat İthalat ve İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti.'nin bu marketlerin bir kısmında sadece kira sözleşmesi ile kiracı durumunda olduğunu, davalı şirketlerin kötüniyetli ve muvazaalı işlemleri sonucu işçilerin yasal hak ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin, genel tatil, ücret alacağı, asgari geçim indirimi alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Davalılar Cevabının Özeti: Davalı ... Birlik Tarım Gıda Hayvan Petrol Market Özel Eğitim Tekstil Orman Taş. Tic. ve San. A.Ş. vekili, davacının iş akdinin feshedilmediğini, işyerinin devrolunduğunu, tüm ücretlerinin eksiksiz olarak ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Diğer davalı ... Gıda Hayvancılık Tekstil İnşaat İthalat ve İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti. davaya cevap vermemiştir. Mahkeme Kararının Özeti :

Mahkemece, davanın kısmen kabulüne dair verilen kararın taraf vekillerinin temyizi üzerine Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi’nin 02.10.2019 tarih ve 2017/22888 Esas - 2019/17888 Karar sayılı ilamı ile; davalı ... Gıda Hayv.Teks. İnş. İth. ve İhr. San. ve Tic Ltd. Şti. temyizi yönünden, süre aşımı nedeniyle temyiz isteminin reddine ve davacı ve davalı ... Birlik Tarım Gıda Hayvan Petrol Market Özel Eğitim Tekstil Orman Taş. Tic. ve San.

A.Ş. temyizleri yönünden ise sair temyiz itirazlarının reddi ile “...somut olayda, davacının kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret ve asgari geçim indirimi alacakları ile ilgili gerekçeli karar içeriğinde herhangi bir açıklamada bulunulmaksızın, hüküm kısmında davacının fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücret alacakları haricindeki diğer alacak taleplerinin reddine karar verildiği belirtilmiştir...

Mahkemece, davacının 14.08.2007 – 03.10.2011 tarihleri arasında toplam 4 yıl 1 ay 19 gün davalılar nezdinde çalıştığı kabul edilerek fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücret alacaklarından davalıların müştereken ve müteselsilen sorumlu tutulmalarına karar verilmiş ise de varılan sonuç dosya içeriği ile örtüşmemektedir. Dosya kapsamına göre davalılar arasında işyeri devri söz konusu olduğu açıkça anlaşılmaktadır.

Bu durumda öncelikle davacının 04.10.2011-26.07.2013 tarihleri arasını kapsayan dönem de davalılar nezdinde çalışıp çalışmadığı hususu açıklığa kavuşturularak hizmet süresi usulüne uygun şekilde belirlenmeli ve sonucuna göre davacının beyan ettiği hizmet süresi ile işyeri devir olgusu dikkate alınmak suretiyle davalıların her biri yönünden yukarıda belirtilen esaslara göre sorumlulukları belirlenerek söz konusu fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücret alacaklarının hüküm altına alınması gerekmektedir...

Kabule göre de; yıllık izin, fazla çalışma ile resmi ve dini bayram tatil ücreti alacaklarına dava dilekçesinde talep edilen miktarına dava tarihinden, ıslah dilekçesinde talep edilen miktarına ise ıslah tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken dava dilekçesinde talep edilen miktarına fesih tarihinden itibaren faize hükmedilmesi hatalı olmuştur.” gerekçeleriyle bozulmuştur.

Mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Kararı, davalı ... Gıda Hayvancılık Tekstil İnşaat İthalat ve İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti. vekili temyiz etmiştir.

Gerekçe:

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı ... Gıda Hayvancılık Tekstil İnşaat İthalat ve İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti. vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Vermiş olduğu bir hüküm Yargıtay tarafından bozulan ve Yargıtay'ın bu bozma kararına gerek iradi ve gerekse kanuni şekilde uymuş olan mahkeme, bozma kararı doğrultusunda inceleme yapmak ve hüküm kurmak zorundadır.

Somut uyuşmazlıkta, Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesi’nin 02.10.2019 tarih ve 2017/22888 Esas - 2019/17888 Karar sayılı ilamı ile; davacının 04.10.2011-26.07.2013 tarihleri arasını kapsayan dönem de davalılar nezdinde çalışıp çalışmadığı hususu açıklığa kavuşturularak hizmet süresi usulüne uygun şekilde belirlenmeli ve sonucuna göre davacının beyan ettiği hizmet süresi ile işyeri devir olgusu dikkate alınmak suretiyle davalıların her biri yönünden yukarıda belirtilen esaslara göre sorumlulukları belirlenerek söz konusu fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücret alacaklarının hüküm altına alınması gerektiği belirtilmiş olup, mahkemece bozmaya uyulmasına karar verilmiş ancak bozma gereği yerine getirilmemiştir.

Mahkemece, bozma sonrası hükme esas alınan bilirkişi ek raporunda, davacının 04.10.2011 – 26.07.2013 tarihleri arasında 1027033 sicil numaralı ... Birlik Tarım Gıda Hayvan Petrol Market Özel Eğitim Tekstil Orman Taş. Tic. ve San. A.Ş. tarafından sigortalı olarak bildirildiğinin görüldüğü belritilmiş ise de bu husus dosya kapsamından anlaşılamamaktadır. Mahkemece yapılacak iş; 04.10.2011-26.07.2013 tarihleri arasını kapsayan dönem de davacının davalılar nezdinde çalışıp çalışmadığı hususu tereddüte mahal bırakmayacak şekilde işveren sicil kayıtları dosyaya getirtilerek tespit edilmeli ve sonucunda göre değerlendirme yapılmalıdır. Eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde bozma gereği yerine getirilmeden karar verilmesi tekrar bozmayı gerektirmiştir.

Sonuç: