Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2021/1261 K.2021/5566

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle Mahkeme gerekçesinde iş sözleşmesinin haklı bir sebep olmaksızın işveren tarafından sona erdirildiği kabul edilerek davacı işçinin çalışma süresi bir yılın altında olduğundan kıdem tazminatı talebinin reddine karar verildiğinin, ihbar tazminatının ise hüküm altına alındığının, açıklanan kabul şekline göre;

gerekçede yer bulan “Davacının toplam çalışma süresi 1 yılın altında olduğundan kıdem ve ihbar tazminatına ilişkin taleplerinin reddi cihetine gidilmiştir.” cümlesinde sehven ihbar tazminatının reddedildiğinin de belirtilmiş olduğunun, dosya kapsamına göre iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir sebep olmaksızın sonlandırıldığının kabulünde bir isabetsizlik bulunmadığının anlaşılmasına göre, taraf vekillerinin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle sonucu itibariyle doğru bulunan hükmün bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderlerinin temyiz eden davalılara yükletilmesine,