Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2021/585 K.2021/3201

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen karar, duruşmalı olarak süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibariyle duruşma isteminin reddine, incelemenin dosya üzerinden yapılmasına karar verilmiş olmakla; dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 01.10.2012-18.07.2016 tarihleri arasında bilişim teknolojileri uzman yardımcısı olarak çalışmaya başlayıp, uzman yardımcısı olarak çalışmaya devam ettiğini, davalı işveren tarafından hizmetine ihtiyaç kalmadığı gerekçesiyle haksız olarak işten çıkarıldığını ileri sürerek işveren şirket tarafından yapılan feshin geçersizliğinin tespitine, müvekkilinin işe iadesine ve işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminatın müvekkili davacının 8 aylık ücreti tutarı olarak belirlenmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti

Davalı vekili, davacının 15.07.2016 tarihinde yaşanan olaylar sebebiyle başlatılan mücadele kapsamında, hizmetine ihtiyaç duyulmayanların iş ilişkisinin sonlandırıldığını, davacının da bu kapsamda işten çıkarıldığını ve bunun işletmesel bir karar olduğunu beyanla davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.

Mahkemesi Kararının Özeti:

Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davanın kabulü hakkındaki ilk karara karşı davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine Bölge Adliye Mahkemesince 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunun 353/1.b.1. maddesi uyarınca “Başvuru talebinin esastan reddine” karar verilmiş, kararın temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 10.05.2018 tarihli 2018/4030 esas 2018/10409 karar sayılı ilamı ile, “Davacı hakkında soruşturma bulunduğundan, ceza soruşturmasının sonucu beklenmeden karar verilmesinin hatalı olduğu gerekçesiyle hükmün bozmasına karar verilmiş, mahkemece bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonucunda, soruşturma sonucu davacı hakkında “Kovuşturmaya yer olmadığına” karar verilmesi nedeniyle davanın kabulüne dair hüküm tesis edilmiştir.

Temyiz Başvurusu:

Karar, davalı vekili tarafından yasal süresi içerisinde temyiz edilmiştir

Gerekçe:

Dosya içeriğine göre; davacının iş sözleşmesi “hizmetlerine ihtiyaç duyulmaması” gerekçesiyle 18.07.2016 tarihinde feshedilmiş ve davalı vekili, davacının FETÖ/PDY ile bağlantısının tespit edildiğini, örgüte mensubiyeti, iltisakı yahut irtibatı olduğu şüphesine bağlı olarak iş akdine son verildiğini savunmuştur.

23.07.2016 tarihli ve 29779 sayıl Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de FETÖ/PDY örgütü yöneticileri, üyeleri, sempatizanları, yardım ve yataklık edenler, teröre finansal destek verenler hakkında görevden alınma da dahil olmak üzere uygulanabilecek tedbirler hüküm altına alınmıştır.

01/09/2016 tarihli 2. Mükerrer Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 673 sayılı Kanun Hükmünde Kararname "Kamu iştiraklerinde işçiler" başlıklı 7. maddesinde: "Devletin veya kamu tüzel kişilerinin doğrudan doğruya ya da dolaylı olarak katıldığı teşebbüs, ortaklık ve iştirakler ile kamunun hissesi bulunan diğer tüzel kişiler bünyesinde çalışmakta iken, terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlara irtibatı olduğu değerlendirilmek sureti ile iş sözleşmesi feshedilen işçiler,

bir daha bu teşebbüs ve ortaklıklar ile kamunun hissesi bulunan diğer tüzel kişiler bünyesinde veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilemez, doğrudan veya dolaylı olarak görevlendirilemezler" denilmektedir.

Bozma sonrası incelemeye konu edilen soruşturma evrak içeriğine göre; ...

Cumhuriyet Başsavcılığı'nın 2016/130801 sayılı "Silahlı Terör Örgütüne Üye Olmak" suçundan yürütülen soruşturmasında, davacı hakkındaki dosyanın tefrik edildiği ve sonrasında Terör ve Örgütlü Suçlar Soruşturma Bürosunun 05.07.2019 tarih ve 2019/109751 soruşturma no- 2019/61601 karar no.lu kararı ile davacı hakkında, örgütle üyelik olarak nitelendirilebilecek seviyede ilişki olduğuna dair kamu davası açılmasına yeterli delil bulunmadığından “kovuşturmaya yer olmadığına” karar verildiği anlaşılmaktadır.

Verilen kararın gerekçesi ile tüm dosya kapsamına göre, hakkında duyulan şüphe nedeniyle davacı işçi ile davalı işveren arasındaki güven ilişkisinin zedelendiği, iş sözleşmesinin devamının çekilmez hale geldiği, davalı işverenden davacıyı çalıştırmasının artık beklenemeyeceği, fesih nedenine göre de yazılı bildirim yapılmasının ve davacının savunmasının alınmasının gerekmediği kabul edilmelidir.

Açıklanan sebeplerle, mahkemece, iş akdinin haklı olmasa da geçerli sebeple feshedildiğinin kabulü ile şüphe feshinin şartlarını taşıdığı ve geçerli nedene dayandığı gerekçesi ile davanın reddi gerekmekte olup 4857 sayılı İş Yasasının 20/3. maddesi uyarınca Dairemizce aşağıdaki şekilde karar verilmiştir.