Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2021/9349 K.2021/14453

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle davacı ile kadroya geçiş sonrasında imzalanan iş sözleşmesinin ücret başlıklı 7. maddesinde "...işçiye her ay brüt asgari ücretin % 15 fazlası üzerinden günlük olarak ödeme yapılır" hükmü mevcut olmasına ve İlk Derece Mahkemesince hükme esas alınan bilirkişi raporunda da %15 oranı dikkate alınarak hesaplamaların yapılmasına karşısında, Bölge Adliye Mahkemesi kararı gerekçesinde iş sözleşmesindeki oranın "%40" olarak açıklanması hatalı ise de bu hususun sonuca etkisi olmadığının anlaşılmasına göre,