Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2021/9701 K.2021/13743

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

Davacı İsteminin Özeti:

Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haklı neden olmadan feshedildiğini, alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil ile hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

Davalı Cevabının Özeti:

Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.

Mahkeme Kararının Özeti:

Mahkemece yapılan yargılamada, davanın kısmen kabulüne karar verilmiş olup, Dairemizin 2016/16605 esas, 2020/5397 karar sayılı ilamı ile, ulusal bayram genel tatil ile hafta tatili ve yıllık izin ücreti alacaklarının hesaplanmasına ilişkin hükmün bozulmasına karar verilmiştir.

Mahkemece bozma ilamına uyulmasına karar verilerek yapılan yargılamada davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Temyiz:

Karar, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.

Gerekçe:

1- Dosyadaki yazılara, hükmüne uyulan bozma ilamı doğrultusunda karar verilmiş olmasına göre; davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2-Taraflar arasında, davacının hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarının hesaplanmasına ilişkin uyuşmazlık bulunmaktadır.

Hükmüne uyulan hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil alacaklarına ilişkin Dairemizin bozma ilamının son paragrafında hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacakları hesabı yapılırken emsal dosyadaki hesaplama yapılan tarih aralıklarının esas alınması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme bozmaya uyduğuna göre davalı yararına oluşan usulü kazanılmış hak, emsal dosyadaki hesap tarihleri ve davacı işçinin davalı işyerinde 05.01.2010-01.05.2011 tarihleri arasında çalışmadığı hususları birlikte değerlendirildiğinde hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının 02.05.2011-11.11.2012 tarihleri arası için hesaplanması gerekirken hesabın bu süre aşılarak yapılıp, söz konusu alacakların da buna göre hüküm altına alınması hatalı olup bozma sebebidir.