Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2022/12100 K.2022/11590

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

YARGITAY KARARI

1- Tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, taraflar arasındaki sözleşmeye, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile temyiz olunan kararda belirtilen gerekçelere göre davalı vekilinin aşağıdaki bendin dışındaki temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

2- Somut olayda, Mahkemece davanın kısmen kabulüne dair verilen karar Dairemizin ....10.2020 tarihli ve 2017/16979 Esas 2020/10768 Karar sayılı ilâmıyla fazla çalışma ücretinin hesabının hatalı olduğu gerekçesiyle bozulmuş, bozma sonrası yapılan yargılamada Mahkemece bozmaya uyularak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Fazla çalışma ücretinin hesaplanmasında önce hesaplanan miktardan uygun bir indirim yapılması, daha sonra indirim uygulanan miktardan ödenen miktarın mahsubu gerekir. Davalı taraf lehine vekâlet ücretinin takdirinde indirim yapılan miktar dikkate alınamaz ise de ödeme sebebiyle mahsup edilen tutar dikkate alınmalıdır.

Mahkemece 2014 yılı Mayıs ayına ilişkin fazla çalışma ücreti mahsup edildikten sonra bakiye fazla çalışma ücreti hüküm altına alınmasına rağmen mahsup edilen ve reddine karar verilen miktar yönünden davalı vekili lehine vekâlet ücretine hükmedilmesi gerektiğinin dikkate alınmaması hatalıdır.

Bu husus bozma nedeni ise de yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3 üncü maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438 inci maddesinin sekizinci fıkrası uyarınca düzelterek onanması uygun bulunmuştur.