İçeriğe geç
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU
Uzmanlık
  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık
  • Şirket Danışmanlığı
  • Marka Hukuku
  • Telif Hukuku
  • Tahkim Hukuku
  • Gayrimenkul Hukuku
Makaleler
  • Tüm Makaleler
  • Aile Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Gayrimenkul Hukuku
  • Tazminat Hukuku
  • İdare ve Vergi Hukuku
  • Dolandırıcılık ve İBAN Mağduriyeti
  • Miras Hukuku
  • Trafik Hukuku
  • KVKK ve Veri Koruma Hukuku
  • Yapay Zeka ve Web3 Hukuku
  • Enerji ve Çevre Hukuku
  • Silah Suçları
  • Arabuluculuk
  • Ceza Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • AİHM ve Anayasa Mahkemesi Başvuru
  • Delil Hukuku ve Emsal Kararlar
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • İcra ve İflas Hukuku
  • Sağlık Hukuku ve Malpraktis
  • Fikri Mülkiyet, Marka ve Patent Hukuku
  • Uyuşturucu Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Kripto Para Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Mevzuat ve Yargıtay Kararları
  • Forex Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Tüketici Hukuku
  • Sigorta Hukuku
  • Yabancılar ve Vatandaşlık Hukuku
  • Örgütlü Suçlar
Kaynaklar

NE YAPMALIYIM?

  • Ne Yapmalıyım?
  • Avukat Seçme Rehberi
  • Uzaktan Temsil
  • Arabuluculuk

MEVZUAT

  • TCK Rehberi
  • CMK Rehberi
  • HMK Rehberi
  • Mevzuat

HUKUKI SÖZLÜK

  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Dilekçeler
  • İnfaz Hesaplama
Karar Arşivi
  • Yargıtay Kararları
  • Danıştay Kararları
  • AYM Bireysel Başvuru
  • AYM Norm Denetimi
  • İstinaf (BAM) Kararları
  • İlk Derece Mahkeme Kararları
  • Karar Arama
Vaka Sonuçları
Hakkımızda
  • Büro Profili
  • Özgeçmiş
  • Medyada Biz
  • Çalışma İlkelerimiz
  • Çalışma Metodolojimiz
  • Online Danışmanlık
  • Ödeme
  • Kariyer
İletişim
  1. Anasayfa
  2. /Yargıtay Kararları
  3. /9. Hukuk Dairesi

YARGITAY · 9. HUKUK DAİRESİ

İçtihat Metni

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2023/20014 K.2024/5858

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir.

Esas2023/20014Karar2024/5858Tarih27 Mart 2024Okuma6 dk · 1.106 kelime

KÜNYE

9. Hukuk Dairesi 2023/20014 E., 2024/5858 K.

Mercii
Yargıtay
Karar tarihi
27 Mart 2024
Mahkemesi
Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 33. Hukuk Dairesi
Sayısı
2022/1406 E., 2023/1800 K.
Karar
İstinaf başvurularının esastan reddi
İlk derece mahkemesi
Ankara 45. İş Mahkemesi
Sayısı
2017/15 E., 2021/451 K.
Karar metni, Yargıtay Karar Arama kaynağından olduğu gibi aktarılmıştır; metne müdahale edilmemiştir. Kişisel veriler maskelenmiştir. Bu karar için özgün analiz henüz yazılmamıştır.

Karar Metni

1.106 kelime·6 dk okuma·12 bölüm

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir.

Kararın davalılar vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvuruların esastan reddine karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde; davacının 04.05.2012 tarihinde davalılardan ... İnşaat Sanayi ve Ticaret AŞ’nin (... AŞ) Gürcistan’da bulunan Paravani Hidroelektrik Santrali Enerji Tüneli şantiyesinde iş makinaları tamircisi sıfatıyla çalışmaya başladığını, bu tünel inşaatı işinde asıl işverenin kayden Georgia Urban Enerji Ltd. Şti. olduğunu, davalı ...

AŞ’nin (Anadolu Kafkasya AŞ) bu Şirketin %100 hissesine sahip olduğunu, davacının çalıştığı işyerinin bu Şirkete ait olduğunu, aynı işyerinde diğer çalışanlar tarafından Ankara 7. İş Mahkemesinin 2013/208-213 Esas sayılı dosyalarında açılan seri davalarda müteahhidin ...

AŞ, asıl işverenin ise Anadolu Kafkasya AŞ olduğunun tespit edildiğini, kararların kesinleştiğini, davacının hafta sonu ve bayramlar dâhil günde 12 saat çalıştığını, işyerinde üç öğün yemek ve barınma giderlerinin işverence karşılandığını, davacının son ücretinin net 2.400,00 USD olduğunu, iş sözleşmesinin işverence 05.01.2013 tarihinde bildirimsiz olarak feshedildiğini, ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal ... ve genel tatil ücreti alacaklarının ödenmediğini, ayrıca 6 aylık ücret alacağının da ödenmediğini iddia ederek bu alacakların davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

II. CEVAP

1. Davalı ... AŞ vekili cevap dilekçesinde; zamanaşımı def'inde bulunduklarını, davacı ile müvekkili Şirket arasında herhangi bir iş ilişkisi bulunmadığını, ...Enerji Ltd.

Şti.nin Gürcistan Hükümeti ile Gürcistan mevzuatına uygun olarak 29.05.2007 tarihinde imzalanan ve 10.04.2009 tarihinde tadil edilen sözleşme ile Paravani Hidroelektrik Santrali projesinin geliştirilmesi için tüm hak ve yetkilere sahip olarak Paravani Nehri üzerinde 85 mw gücünde santral inşa etme işini yükümlendiğini, dava dışı Şirketin projeyi teşkil eden her bir işi sözleşme uyarınca yüklenicilere ihale etmek suretiyle faaliyetlerini icra ettiğini, santralin inşasının yapıldığı işyerinde kontrol ve koordinasyon dışında personel bulundurmadığını, davalı müvekkili Şirketin ise pay sahibi olarak yatırım kredisi temin eden hissedar olduğunu,

bu özelliği dışında işyerinde anılan işlerin yapılmasında görevlendirilmiş çalışan herhangi bir personelinin bulunmadığını, müvekkili Şirketin davacının alt ya da asıl işvereni olmadığını, husumet itirazında bulunduklarını savunarak davanın reddini istemiştir.

2. Davalı ...

AŞ vekili cevap dilekçesinde; davacının müvekkili Şirkete ait Gürcistan şantiyesinde 04.05.2012 tarihinde iş makinası tamircisi olarak aylık 500,00 USD ücretle işe başladığını, iş sözleşmesinin Şirket tarafından 05.01.2013 tarihinde feshedildiğini, davacının hak ettiği tüm alacaklarının eksiksiz ödendiğini, davacının fazla çalışma yapmadığını, hafta tatili izinlerini kullandığını, Türk mevzuatında resmî tatil olan günlerin Gürcistan’da çalışma günü olduğunu, davacının, müvekkili Şirket tarafından yapımı taahhüt edilen Paravani Hidroelektrik Santrali İnşaatı işinde çalıştığını, çalışma sırasında 1 saat yemek molası,

ayrıca aralarda 15 dakika çay molası kullanıldığını, haftanın 7 günü günlük 12 saat çalışmanın hayatın olağan akışına aykırı olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; dosya kapsamındaki bilirkişi raporunun isabetli olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

IV. İSTİNAF

A. İstinaf Yoluna Başvuranlar

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalılar vekilleri istinaf başvurusunda bulunmuşlardır.

B. İstinaf Sebepleri

1. Davalı ... AŞ vekili; davacı ile müvekkili Şirket arasında iş ilişkisi bulunmadığını, ...Enerji Ltd. Şti.nin Gürcistan Hükümeti ile Gürcistan mevzuatına uygun olarak 29.05.2007 tarihinde yaptığı ve 10.04.2009 tarihinde tadil edilen sözleşme ile Paravani Hidroelektronik Santrali projesinin geliştirilmesi için tüm hak ve yetkilere sahip olarak Paravani nehri üzerinde 85 mw gücünde santral inşa etme işini yükümlendiğini, müvekkili Şirketin ...Enerji Ltd.

Şti.nde pay sahibi olarak yatırım kredisi temin eden hissedar olması dışında bir ilgisinin bulunmadığını, ...Enerji Ltd.

Şti.nin yalnızca ihale makamı olduğunu, bağımsız tüzel kişiliği bulunduğunu, davanın husumet nedeniyle reddi gerektiğini, diğer davalı Şirket ile aralarında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunmadığını, işin bir bölümünde işçi çalıştırmayan, işin anahtar teslimi ve ihale yoluyla başkasına devreden ve işten elini çeken kişinin asıl işveren olarak nitelendirilemeyeceğini, davacının daha önce işbu dava konusu işçilik alacaklarına dair dava açtığının ve bu davadan feragat ettiğinin ispatlandığını, davanın kesin hüküm nedeniyle reddi gerektiğini, ücret tespitine itiraz ettiklerini,

davacı ile diğer davalı arasında imzalanan yurt dışı iş sözleşmesinde işçinin ücretinin 500,00 USD olarak kararlaştırıldığını, ücret miktarında bu tutarın dikkate alınması gerektiğini, uygulanan faiz türüne ve başlangıç tarihine itiraz ettiklerini ve zamanaşımı def'inde bulunduklarını belirterek istinaf yoluna başvurmuştur.

2. Davalı ... AŞ vekili; davacının müvekkili Şirkete karşı açtığı ve feragat nedeniyle reddedilen davası bulunduğunu, işbu davanın dava şartı yokluğu nedeniyle reddi gerektiğini, zamanaşımı def'inde bulunduklarını, İlk Derece Mahkemesince davacı ile müvekkili Şirket arasında imzalanan sözleşmede belirlenen ücretin esas alınması gerektiğini, tazminata esas ücrete ilişkin itirazlarının dikkate alınmadığını, yemek ve barınma ücretinin aylık 135,00 USD olarak belirlenmesinin hatalı olduğunu, salt davacı tanık beyanları ile hesaplama yapılarak hüküm kurulduğunu belirterek istinaf yoluna başvurmuştur.

C. Gerekçe ve Sonuç

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; kabul edilen ücret miktarının hukuka uygun olduğu, davalıların davanın husumetten ve dava şartı yokluğundan reddine yönelik itirazlarında isabet bulunmadığı, davalılar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunduğu yönündeki kabulün hatalı olmadığı, kabul edilen yemek ve barınma giderine dair parasal karşılığın isabetli olduğu gerekçeleriyle davalılar vekillerinin istinaf başvurularının esastan reddine karar verilmiştir.

V. TEMYİZ

A. Temyiz Yoluna Başvuranlar

Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalılar vekilleri temyiz isteminde bulunmuşlardır.

B. Temyiz Sebepleri

1. Davalı ... AŞ vekili; istinaf dilekçesinde belirttiği sebepleri tekrarlayarak temyiz yoluna başvurmuştur.

2. Davalı ... AŞ vekili; istinaf dilekçesinde belirttiği sebepleri tekrarlayarak temyiz yoluna başvurmuştur.

C. Gerekçe

1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, aylık ücret miktarı, alacakların ispat ve hesaplanması, zamanaşımı, hükmedilen faiz ve davalıların sorumluluğu hususlarındadır.

2. İlgili Hukuk 1. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri.

2. 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun'un 24 ve 27 nci maddeleri.

3. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2, 17, 32, 41, 44 ve 47 nci maddeleri.

3. Değerlendirme 1. Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371 inci maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

2. Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalılar vekilleri tarafından temyiz dilekçelerinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

VI. KARAR

Açıklanan sebeple; Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370 inci maddesinin birinci fıkrası uyarınca ONANMASINA,

Aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine,

Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,

SONUÇ / HÜKÜM

27.03.2024 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E. 2023/20014, K. 2024/5858, 27 Mart 2024 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama

Bu karar size uygun mu?

Davanızda bu kararın emsal değerini değerlendirmek için avukat desteği alın.

Görüşme Planla

BU SAYFADA

  1. Künye
  2. Karar Metni
  3. I. Dava
  4. II. Cevap
  5. III. İlk Derece Mahkemesi Kararı
  6. IV. İstinaf
  7. A. İstinaf Yoluna Başvuranlar
  8. B. İstinaf Sebepleri
  9. C. Gerekçe ve Sonuç
  10. V. Temyiz
  11. A. Temyiz Yoluna Başvuranlar
  12. B. Temyiz Sebepleri
  13. C. Gerekçe
  14. VI. Karar
  15. Sonuç / Hüküm

Karar Bilgileri

Mercii
Yargıtay
Daire
9. Hukuk Dairesi
Esas No
2023/20014
Karar No
2024/5858
Tarih
27 Mart 2024

İlgili Kararlar

  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2023/20015 K.2024/4613
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2023/20016 K.2024/4614
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2023/20021 K.2024/4615
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2023/20022 K.2024/4616
  • Yargıtay 2. Ceza Dairesi E.2023/20023 K.2024/4863
  • Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2023/20023 K.2024/4727

Tüm Arşiv

Yargıtay KararlarıYargıtay Kararları
ACAYCAN CEYLANAVUKATLIK BÜROSU

Siber suç ve ağır ceza odaklı butik hukuk bürosu. Bilişim, kripto ve dolandırıcılık mağduriyeti ile trafik kazası davalarında uzman avukatlık desteği.

InstagramLinkedIn

Hukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

MENÜ

  • Anasayfa
  • Uzmanlık Alanı
  • Makaleler
  • Makale Arşivi
  • Online Danışmanlık
  • Hakkımızda
  • Medyada Biz
  • Kariyer
  • Ödeme
  • İletişim

UZMANLIK

  • Ceza Hukuku
  • Bilişim Suçları
  • Bilişim Hukuku
  • İnternet Hukuku
  • Forex ve Yatırım Dolandırıcılığı Hukuku
  • Kripto Paralar Hukuku
  • Finans Hukuku
  • Hukuki Danışmanlık

HUKUKI KAYNAKLAR

  • Ne Yapmalıyım?
  • Uzaktan Temsil
  • Avukat Seçme Rehberi
  • International
  • Dilekçe şablonları
  • Hukuki Sözlük
  • Soru-Cevap
  • Yargıtay Kararları
  • İnfaz Hesaplama
  • Arabuluculuk
  • llms.txt(AI keşif)

POPÜLER ARAMALAR

  • Siber Suç Avukatı
  • Dolandırıcılık Avukatı
  • Ağır Ceza Avukatı
  • Ceza Avukatı
  • Ceza Soruşturması Avukatı
  • IBAN Mağduru
  • Uyuşturucu Suçları Avukatı
  • Cinayet Avukatı

İLETIŞIM

  • Turkiye
  • 0 (850) 308 38 83
  • 0 (850) 308 38 83
  • [email protected]
  • Pazartesi — Cuma · 09:00 – 18:00

Aycan Ceylan

Hukuki Uyarı: Bu sitedeki tüm içerik, görsel ve veriler telif hakkı ile korunmaktadır. Sayfa kaynağını görüntüleme, sağ tıklama, kopyalama, öğeyi denetleme (DevTools) ve scraping dahil tüm kullanıcı etkileşimleri 6698 sayılı KVKK ve 5651/5237 sayılı Kanunlar uyarınca IP adresi, oturum bilgisi, tarayıcı/cihaz bilgileri ile birlikte loglanmaktadır. İzinsiz veri çekilmesi, kopyalanması veya tersine mühendislik halinde yasal işlem başlatılır. © Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.
© 2025 Aycan Ceylan Avukatlık Bürosu — Tüm hakları saklıdır.KVKK Aydınlatma MetniHukuki danışmanlık · Uzmanlık odaklı yaklaşım

KVKK Bilgilendirmesi

Bu site deneyiminizi iyileştirmek için çerez kullanır. Devam ederek kabul etmiş sayılırsınız. Siteyi kullanmaya devam etmeniz halinde, kişisel verilerinizin KVKK aydınlatma metni kapsamında işlendiğini kabul etmiş sayılırsınız.

KVKK Aydınlatma Metni
1. Format
2. Tarih / Saat
3. Bilgiler

Görüşme formatını seçin

Tarih ve saat seçin

Randevu en az 30 dakika sonrası için verilebilir. Ofis saatleri: Pzt–Cum 09:00 – 18:00.

İletişim bilgileriniz

Randevunuz alınacak ve ödeme işlemi için sizi telefonunuzdan arayacağız.