Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2023/485 K.2023/1283

Uluslararası Birleşmiş Müşavirler AŞ

DAVA TARİHİ : 17.01.2017

KARAR : Direnme

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.

Kararın davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, Dairemizce 25.05.2022 tarihli ve 2022/3785 Esas, 2022/6495 Karar sayılı karar ile asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı olmaması sebebiyle davanın reddine karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.

Dairemiz bozma kararına İlk Derece Mahkemesince direnilmesi üzerine karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; 6100 sayılı Hukuk Mahkemeleri Kanunu’nun 373 üncü maddesinin beşinci fıkrası gereğince Dairemizce yapılan incelemede;

25.05.2022 tarihli ve 2022/3785 Esas, 2022/6495 Karar sayılı bozma kararına direnilmesine karar verilmiş ise de Yargıtay kararları ile birlikte ayrıca 6001 sayılı Karayolları Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun'nun 4 üncü maddesi ile 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu'nun 48 inci maddesinin İdareye tanıdığı yetki, davalı Şirketin ayrı bir organizasyon yapısına sahip olduğunun belirlenmesi, davalı İdarenin muvazaya dayanak gösterilen işlemlerinin asıl işveren sıfatının davalı Kuruma tanıdığı haklar arasında yer aldığının değerlendirilmesi,

yapılan sözleşme ile idari ve teknik şartnamelerde davacı konumunda sürveyan ve bilgisayar operatörü olarak işçi alınacağının açıklanmış olması, ücretlerinin ve teknik şartların her ikisinde de aynı olduğunun belirtilmesi, sürveyan için arazide çalışacak saha elemanı olduğuna dair bir değerlendirme yapılmaması hususları dikkate alındığında; sırf işe giriş ve işten ayrılış bildirgesinde davacının sürveyan olduğunun belirtilmesinin davacının muvazaalı çalıştırıldığını göstermeyeceği gibi bilgisayar operatörünün ise büro görevlisi olarak çalıştırılmasında zaten muvazaalı bir durum bulunmadığı anlaşılmıştır.

Alt işverenin bağımsız işveren sıfatının bulunmaktadır ve davalı İdarenin muvazaya dayanak gösterilen işlemleri, asıl işveren sıfatının davalı Kuruma tanıdığı haklar kapsamında yer almaktadır. Belirtilen sebeplerle Dairemiz kararının usul ve kanuna uygun olduğu anlaşıldığından dosyanın temyiz incelemesi için Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderilmesine karar verilmesi gerekmiştir.