Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2023/8213 K.2023/6841

Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece ... Bölge Adliye Mahkemesi 47. Hukuk Dairesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.

İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın reddine karar verilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin ... İl ... İdaresinde çalışırken 6360 sayılı On Dört İlde Büyükşehir Belediyesi ve Yirmi Yedi İlçe Kurulması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (6360 sayılı Kanun) kapsamında ... İl ... Sağlığı Müdürlüğüne atandığını, günlük yevmiyesinin 100,00 TL olması gerekirken 71,00 TL olarak ödendiğini, davacının 09.01.2007 tarihinden beri ... ...

Sendikası üyesi olduğunu, yevmiyesinin 2005 yılında yürürlüğe giren toplu ... sözleşmesine göre belirlenmesi gerektiğini, 4857 sayılı ... Kanunu'nun (4857 sayılı Kanun) 5 ... maddesine göre ... Valiliği ile ... ...

Sendikası 2 No.lu Şube Başkanının aralarında kararlaştırdıkları protokolle benzer statüde olan bazı işçilerin ücretlerinin kararlaştırıldığını, toplu ... sözleşmesi ile tayin edilen yevmiye oranının müvekkilinin taraf olmadığı bir protokol ile kısıtlanamayacağını, işe giriş tarihi nazara alınarak farklı ücret skalasından yararlandırılmasının eşitlik ilkesine aykırı olduğunu, yapılan hatalı hesaplama sonucu müvekkilinin 05.12.2014 tarihinden bu yana ücretini eksik aldığını,

ücretin toplu ... sözleşmesinin 17 nci maddesine istinaden Ek-1/A skalasına göre ödenmesi gerektiğini ileri sürerek eksik ödenen ücret farkı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

II. CEVAP

Davalı vekili cevap dilekçesinde; davanın zamanaşımına uğradığını ve doğru hasıma yöneltilmediğini, davacının Merkez ... Belediyesinde çalışmakta iken 6360 sayılı Kanun gereğince 04.12.2014 tarihinde müvekkili Kurumda göreve başladığını, davacıya ... ...

Sendikası üyesi olarak ücretinin, nakil esnasında ve önceki Kurumdan aldığı son ücret bordrosuna istinaden 71,07 TL yevmiye olarak ödenmeye başladığını, 01.03.2015 tarihinde enflasyon farkı yanısıtılarak yevmiyesinin 71,52 TL'ye yükseltildiğini, 17.03.2015 tarihli dilekçesine istinaden kademe ve derecesi yükseltildiğinden ... ...

Sendikasının Ek-1/B ücret cetveli skalasına göre yevmiyesinin de 71,73 TL'ye yükseltilerek geriye dönük ödeme yapıldığını, talep edilen faiz oranlarını ve faiz başlangıç tarihlerini kabul etmediklerini savunarak davanın reddini istemiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI

İlk Derece Mahkemesinin 25.07.2018 tarihli 2015/1694 Esas, 2018/301 Karar sayılı kararıyla; davacının 08.01.2007 tarihinde ... Sendikasına üye olduğu, 04.12.2014 tarihinde Merkezefendi Belediye Başkanlığından çıkışının verilerek, 25.11.2014 tarihli atama kararı ile ... ... Sağlığı Müdürlüğünde çalışmaya başladığı, davanın açıldığı tarihteki yevmiyesinin 82,62 TL (2015 Ağustos) olduğu, ücretin toplu ... sözleşmesinin 17 nci maddesine istinaden Ek-1/A skalasına göre ödenmesi gerektiği gerekçesiyle davacının fark ücret alacağına ilişkin davasının kabulüne karar verilmiştir.

IV. İSTİNAF

A. İstinaf Yoluna Başvuranlar

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur.

B. Gerekçe ve Sonuç

... Bölge Adliye Mahkemesi 47. Hukuk Dairesinin 30.....2022 tarihli ve 2020/2019 Esas, 2022/1547 Karar sayılı kararıyla; İlk Derece Mahkemesi kararının isabetli olduğu gerekçesiyle davalı vekilinin istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.

V. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ

A. Bozma Kararı

1. Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

2. Dairemizin 09.11.2022 tarihli ve 2022/11235 Esas, 2022/14605 Karar sayılı ilâmı ile; davacının 01.09.2006 tarihinde ... makinesi operatörü olarak eski hükümlü kadrosundan işe alındığının uyuşmazlık dışı olduğu, davacı, 09.01.2007 tarihinden beri ... ... Sendikası üyesi olup ... İl ...

İdaresi ile davacının üyesi olduğu bu Sendika arasında imzalanan toplu ... sözleşmesinin 17 nci maddesinde, 01.03.2005 tarihinden sonra işe girenler için Ek-1/B skalasındaki ücretin ödenmesi gerektiğine ilişkin düzenlemenin mevcudiyeti ve davacının ücretinin bu skalaya göre hesaplanıp ödendiği, işe giriş tarihi dikkate alındığında 01.03.2005 tarihinden önce işe girenler için uygulanan Ek-1/A skalasının davacıya uygulanmasının mümkün olmadığı, Dairemiz kararlarının da aynı doğrultuda oduğu,

davanın reddi gerekirken kabulüne karar verilmesinin hatalı olup bozmayı gerektirdiği gerekçesiyle Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozularak ortadan kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.

B. İlk Derece Mahkemesince Bozmaya Uyularak Verilen Karar

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile bozma ilâmına uyularak davanın reddine karar verilmiştir.

VI. TEMYİZ

A. Temyiz Yoluna Başvuranlar

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

B. Temyiz Sebepleri

Davacı vekili; İlk Derece Mahkemesince ... Valiliği ile Yol ... Sendikası arasında yapılan protokolün dikkate alınmamasının hatalı olduğunu, bu protokole göre 2005 yılından sonra işe giren işçilerin de toplu ... sözleşmesinin 17 nci maddesi Ek 1/A skalasından yararlanmalarına karar verildiğini, Mahkemece eşitlik ve çalışma barışı ilkelerinin ihlal edildiğini belirterek İlk Derece Mahkemesi kararının bozulması istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur.

C. Gerekçe

1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; ücretin toplu ... sözleşmesinde öngörülen hangi ücret skalası uygulanarak belirlenmesi gerektiğine ilişkindir.

2. İlgili Hukuk 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 ... maddeleri.

3. Değerlendirme 1. Temyiz olunan nihai kararların bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371 ... maddesinde yer ... sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

2. Temyizen incelenen İlk Derece Mahkemesi kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesine hukukça imkân bulunmadığı anlaşılmakla; temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

VII. KARAR

Açıklanan sebeple; Davacı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA,

Dosyanın İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine,