Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2023/981 K.2023/3239

Avukat ...

DAVA TARİHİ : 03.04.2015

I. DAVA

Davacı vekili, Göktaş HES 2 inşaatında çalıştığını, işveren tarafından ... sözleşmesinin feshedildiğini, günlük on iki saatin üzerinde çalıştığını, hafta tatili kullandırılmadığını, resmî tatil günlerinde çalıştığını ileri sürerek ihbar tazminatı ile fazla çalışma, ... bayram ve genel tatil ve hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

II. CEVAP

Davalı Bereket Enerji AŞ vekili, davacının müvekkili işyerinde belirli süreli ... sözleşmesi ile ....10.2012-28.02.2014 tarihleri arasında çalıştığını, sürenin sona ermesiyle çıkışının verildiğini, fazla çalışmaların ücret bordolarında gösterildiğini ve davacının ihtirazi kayıt ileri sürmeksizin bordoları imzaladığını, puantaj kayıtlarını ihtirazi kayıt ileri sürmeden imzaladığı için hafta tatili ve genel tatil ücret alacağı da bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

III. MAHKEME KARARI

Mahkemenin 29.03.2016 tarihli ve 2015/49 Esas, 2016/47 Karar sayılı kararıyla; yapılan yargılama sonucu toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporu doğrultusunda yapılan işin baraj inşaatı olması ve niteliği gereği belirli süreli olamayacağı gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar vermiştir.

IV. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ

A. Bozma Kararı

1. Mahkemenin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

2. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 24.12.2020 tarihli ve 2020/3430 Esas, 2020/19936 Karar sayılı ilâmıyla; banka kayıtları ile ödendiği sabit olan imzasız ücret bordrolarındaki fazla çalışma tahakkuklarının hesaplamalardan mahsup edilmesi, imzalı ve tahakkuk bulunan bordroların ise değerlendirilmesi gerektiği gerekçesi ile Mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir.

B. Mahkemece Bozmaya Uyularak Verilen Karar

Mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararıyla; bozma ilâmı doğrultusunda ücret bordrolarındaki fazla çalışma tahakkukları, ödemenin sabit olması sebebiyle mahsup edilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

V. TEMYİZ

A. Temyiz Yoluna Başvuranlar

Mahkemenin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

B. Temyiz Sebepleri

Davacı vekili; fazla çalışma alacağının ödenmediğini, müvekkilinin vardiyalı çalıştığını, yapılan hesaplamada gece çalışma saatlerinin dikkate alınmadığını, hesaplamanın eksik yapıldığını, müvekkilinin adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini, hafta tatili ve ... bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının reddinin de hatalı olduğunu belirterek Mahkeme kararının bozulması istemi ile temyiz yoluna başvurmuştur.

C. Gerekçe

1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; fazla çalışma alacağının hesaplanmasına ilişkindir.

2. İlgili Hukuk 1.6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) geçici 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası atfıyla uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Kanun'un 428 inci maddesi, 438 inci maddesinin yedi, sekiz ve dokuzuncu fıkraları ile 439 uncu maddesinin ikinci fıkrası.

2. 4857 sayılı ... Kanunu'nun 41, 63 ve 68 inci maddeleri.

3. Değerlendirme 1. Mahkemelerin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un geçici 3 üncü maddesinin ikinci fıkrası atfıyla uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Kanun'un 428 inci maddesi ile 439 uncu maddesinin ikinci fıkrasında yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

2. Temyizen incelenen Mahkeme kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesine hukukça imkân bulunmadığı anlaşılmakla; temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

VI. KARAR

Açıklanan sebeplerle; 1.Mahkemece verilen 30.05.2022 tarihli ek kararın BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA,

2. Davacı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA,

Aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine

Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,

08.03.2023 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.