Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2024/7407 K.2024/8994

Dairemizin 25.01.2024 tarihli ve 2024/604 Esas, 2024/1306 Karar sayılı kararı ile; eldeki dosyayı inceleme görevi Yargıtay 10. Hukuk Dairesine ait olduğundan, bu dosyanın Yargıtay 10. Hukuk Dairesine gönderilmesine karar verilmiştir.

Bunun üzerine Yargıtay 10. Hukuk Dairesi tarafından temyiz inceleme görevinin Dairemize ait olduğu gerekçesiyle gönderilen dava dosyası üzerinde, 2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun (2797 sayılı Kanun) 40 ıncı ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18 inci maddeleri uyarınca yapılan ön incelemede; dava konusu uyuşmazlığın niteliği ve temyizin kapsamının davacının kısa çalışma ödeneğinden kaynaklanan tespite ilişkin müfettiş raporunun iptaline dair olduğu görülmektedir.

Kısa çalışma ödeneğine ilişkin yasal düzenlemeler başlıca 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun (4447 sayılı Kanun) ek 2 nci maddesi ve bu maddeye dayanılarak çıkarılan Yönetmelik'tir.

Yargıtay Büyük Genel Kurulunun dairelerin iş bölümüne ilişkin 18.01.2024 tarihli ve 2024/1 sayılı kararı incelendiğinde Dairemizin görevleri arasında 4447 sayılı Kanun'un işsizlik ödeneğine dair düzenlemelerinden doğan davalar sayılmış, işsizlik ödeneği hariç bu kanundan kaynaklanan diğer davalar ise Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin görevleri arasında düzenlenmiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlığın niteliğine ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun anılan kararına göre davanın temyiz incelemesi, Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin görev alanı içerisine girmektedir.

Bu durumda, 2797 sayılı Kanun’un 60 ıncı maddesinin üçüncü fıkrasına göre temyiz incelemesini yapacak dairenin Hukuk İşbölümü İnceleme Kurulu tarafından belirlenmesi gerekir.