Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2024/7916 K.2024/12327

2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun 40 ıncı ve Yargıtay İç Yönetmeliği’nin 18 inci maddeleri uyarınca yapılan incelemede;

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Başkanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından düzenlenen müfettiş raporunda, 26.03.2014 günü incelemeye başlandığı ve 27.03.2014 günü incelemeye devam edildiği, teftiş tarihi itibarıyla davalı işyerinde 146 erkek 1 kadın olmak üzere 147 işçinin çalıştığı belirtilmiş, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından gönderilen belgede ise davalının sigortalı sayısının 34 olduğu, Nisan 13-23 arası 6 kişinin işten ayrıldığı, 14 Nisan günü 11 kişinin işe girdiği fesih tarihi olan 23.04.2014 tarihi itibarıyla 26 kişinin çalıştığı belirtilmiştir.

Dosya içerisindeki Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) belgelerine göre davalının 4120 No.lu işkolunda 2014 yılı itibarıyla çalışan sayısının hep 30'un altında olduğu anlaşılmaktadır. Ancak gerek dosya içindeki davalı Şirkette çalışanlara ilişkin ücret bordrolarında gerekse de davalı işyerindeki müfettiş raporlarında işyerinde 30'dan fazla işçinin çalıştığı anlaşılmaktadır.

Yukarıda açıklanan ve dosya içindeki bulunan belgelerdeki çelişkinin giderilmesi için; davalı ... ile davalı Şirkete ve SGK'ya müfettişler tarafından hazırlanan rapor da eklenerek müzekkere gönderilmesi ve fesih tarihi olan 23.04.2014 tarihinde davalı işyerinde çalışan işçi sayısını gösterir belgelerin temin edilmesi gerekmektedir.

Bu itibarla sözü geçen eksiklikler giderildikten sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere dosyanın Daireye gönderilmesi gerekir.