Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E.2025/6479 K.2025/7732

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA

Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.

II. CEVAP

Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının alacaklarının zamanaşımına uğradığını, davacının alt işveren firma bünyesinde 04.12.2017 tarihinden itibaren çalıştığını, iş süresinin sona ermesi nedeniyle işten çıkışının yapıldığını, davacının İzmir Büyükşehir Belediyesine geçiş yaptığını ve bu kurumda çalışmaya devam ettiğini, iş sözleşmesi devam ettiğinden tazminat hakkının bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; iş sözleşmesinin kıdem ve ihbar tazminatını gerektirmeyecek şekilde sona erdiğinin ispat külfetinin işverene ait olduğu, somut olayda iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından feshedildiği, sözleşmenin kıdem ve ihbar tazminatı gerektirmeyecek şekilde feshedildiğinin kanıtlanamadığı,

tüm dosya kapsamına göre her ne kadar davalı işveren tarafından belirli süreli iş sözleşmesinin bitmesi nedeniyle işe son verildiği belirtilmiş ise de, davacının davalı işyerinde 11 yıldan fazla süredir çalıştığı ve tüm dosya kapsamından davacının belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığına dair bilgi ve belgenin olmadığı da dikkate alındığında belirsiz süreli sözleşme ile çalıştığının kabul edildiği gerekçeleriyle davanın kabulüne karar verilmiştir.

IV. İSTİNAF

İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.

V. TEMYİZ

A. Temyiz Sebepleri

Davalı vekili temyiz dilekçesinde; 1. Davacının İzmir Büyükşehir Belediyesine geçiş yaptığını ve hâlen bu Kurumda çalışmakta olduğunu, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamadığını, 2. Faiz oranının yasaya uygun olmadığı ileri sürmüştür.

B. Değerlendirme ve Gerekçe

Uyuşmazlık, davacının kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir.

Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.

Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davalı vekili tarafından temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

VI. KARAR