KÜNYE
Hukuk Genel Kurulu 2014/2444 E., 2017/244 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 15 Şubat 2017
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
Karar Metni
200 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Taraflar arasındaki “itirazın iptali” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; İzmir 5. İş Mahkemesince davanın kısmen kabulüne dair verilen 04.11.2013 gün 2012/119 E., 2013/617 K. sayılı kararın incelenmesinin taraf vekillerince istenilmesi üzerine, Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin 24.03.2014 gün 2013/25254 E., 2014/6657 K. sayılı kararı ile bozulmuş, yeniden yapılan yargılama sonunda; mahkemece önceki kararda direnilmiştir.
HUKUK GENEL KURULU KARARI
Hukuk Genel Kurulu’nca incelenerek dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra gereği görüşüldü:
Mahkemenin 23.09.2010 tarih 2010/232 E., 2010/548 K. sayılı ilk verilen kararının gerekçesinde, bölge çalışma müfettişlerince davalıya ait işyerinde yapılan teftişlerden sonra düzenlenen tüm raporların celp edildiği, 30'dan fazla işçi hakkında ayrı ayrı düzenlenen 3 klasör halindeki bu raporlar incelendiğinde davalı işverenin meslek hastalığının oluşumunda %100 oranında kusurlu bulunduğunun belirtildiği görülmüştür.
Ancak dosyanın incelenmesinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişlerince 30'dan fazla işçi hakkında ayrı ayrı düzenlendiği belirtilen 3 klasör raporun dosya içerisinde bulunmadığı anlaşılmaktadır.
Bu durumda mahkemece Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişlerince düzenlenen 3 klasör rapor dosyaya eklendikten sonra dosyanın Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na gönderilmek üzere mahkemesine geri çevrilmesi gerekir.
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, E. 2014/2444, K. 2017/244, 15 Şubat 2017 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama