Danıştay 10. Daire E.2017/3857 K.2022/549

Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi

VEKİLİ : Av. …

İSTEMİN_KONUSU : Davacı şirket tarafından, yatırım teşvik belgesinde belirtilen istihdam sayısının revize edilmesi yönündeki başvurusunun, gerçekte işletmede kaç kişi çalıştığından ziyade belge kapsamı yatırımla kaç kişi çalışabileceği esas alındığından anılan yatırım için öngörülen 80 kişilik istihdam sayısının revize edilmesinin mümkün olamayacağından bahisle reddine ilişkin …tarih ve …sayılı işlemin iptali istemiyle açılan dava sonucunda,

Danıştay Onuncu Dairesinin 28/03/2016 tarih ve E:2015/5089 K:2016/1705 sayılı bozma kararına uyularak yaptırılan keşif ve bilirkişi incelemesi sonucunda düzenlenen bilirkişi raporu hükme esas alınarak …İdare Mahkemesince dava konusu işlemin iptali yolunda verilen …tarih ve E:…, K:…sayılı kararın davalı idare tarafından temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

Davalı idare tarafından, davacı şirkete ait iş yerinde yapılan inceleme sonucunda elde edilen bilgilere göre tesis edilen dava konusu işlemde mevzuata aykırılık bulunmadığı, bu nedenle usul ve hukuka uygun olmayan mahkeme kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI_TARAFIN_SAVUNMALARI : Davacı tarafından savunma verilmemiştir.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile bozma kararına uyulmak suretiyle verilen İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra, gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.