KÜNYE
Danıştay 10. Daire Başkanlığı 2019/11339 E., 2023/520 K.·T.C. Danıştay Onuncu Daire
- Karar tarihi
- 14 Şubat 2023
- Esas No
- 2019/11339
- Karar No
- 2023/520
- Temyiz eden (davalı)
- … Başkanlığı
- Vekili
- Av…
- Karşı taraf (davacı)
- …
- Vekili
- Av…
Karar Metni
378 kelime·2 dk okuma·5 bölüm
İstemin_konusu
Davacı tarafından; işyeri bildirgesini, sigortalı işe giriş bildirgelerini ve aylık prim ve hizmet belgelerini süresinde vermediğinden, ayrıca denetim görevini engellediğinden bahisle 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi uyarınca idari para cezası uygulanmasına ilişkin Beyoğlu Sosyal Güvenlik Merkezinin … tarih ve …, …, …, … sayılı işlemlerinin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, ….
İdare Mahkemesince, davanın reddi yolunda verilen ısrar kararının Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu'nun 02/03/2015 tarih ve E:2014/3750, K:2015/569 sayılı kararı ile işyeri bildirgesinin verilmemesi ve işyerinde denetimin engellenmesi nedeniyle uygulanan idari para cezaları yönünden onanması,
18 işçinin işe giriş bildirgelerinin ve aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmemesi nedeniyle uygulanan idari para cezaları yönünden ise bozulması üzerine bozma kararına uyularak 18 işçinin işe giriş bildirgelerinin verilmemesi nedeniyle uygulanan idari para cezasına ilişkin işlem ile aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmemesi nedeniyle uygulanan idari para cezasına ilişkin işlemin iptali yolunda verilen … tarih ve E:.
K:… sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI : Davalı idare tarafından, Mahkeme kararının usul ve hukuka aykırı, işlemlerinin ise hukuka uygun olduğu ileri sürülmektedir.
KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI : Savunma verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …
DÜŞÜNCESİ
Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
Danıştay 10. Daire, E. 2019/11339, K. 2023/520, 14 Şubat 2023 tarihli karar · Kaynak: Danıştay Karar Arama