Danıştay 10. Daire E.2019/4669 K.2021/4067

İstemin_konusu

Davacı tarafından, işe giriş bildirgesinin ve 2014/03-04 aylarına ait aylık prim ve hizmet belgelerinin süresinde Kuruma verilmemesi nedeniyle 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi gereği uygulanan 6.426,00 TL idari para cezasının ve 5510 sayılı Kanun'un 81. maddesinin (ı) bendine göre işveren teşvik şifresinin 1 yıl süreyle iptaline ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, … İdare Mahkemesince davacı şirkete idari para cezaları kesilmesine ilişkin işlemin iptali, davacı şirketin işveren teşvik şifresinin bir yıl süre ile iptal edilmesine ilişkin işlem bakımından davanın görev yönünden reddi yolunda verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararın temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI : Davalı idare tarafından, eksik inceleme ile karar verildiği, işlemlerde eksiklik bulunmadığı, müfettiş incelemesi sonucu tesis edilen işlemlerin hukuka uygun olduğu ileri sürülmektedir.

KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI : Davacı tarafından temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : …

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan Mahkeme kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Danıştay Başkanlık Kurulunun 07/03/2019 tarih ve 2019/24 sayılı kararıyla Danıştay Onbeşinci Dairesinin kapatılması üzerine Danıştay Onuncu Dairesine gönderilen dava dosyasında, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.