KÜNYE
Danıştay 10. Daire Başkanlığı 2019/4681 E., 2021/2413 K.·T.C. Danıştay Onuncu Daire
- Karar tarihi
- 20 Mayıs 2021
- Esas No
- 2019/4681
- Karar No
- 2021/2413
- Temyiz eden (davalı)
- … Başkanlığı
- Vekili
- Av. …
- Karşı taraf (davacı)
- … Grup Sey. Tur. Nak. İnş. ve Tic. Ltd. Şti.
- Vekili
- Av. …
- İstemin_konusu
- … İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
- Yargılama süreci
- —
Karar Metni
432 kelime·2 dk okuma·4 bölüm
Dava konusu istem: Davacı şirket tarafından, işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri ile aylık prim ve hizmet belgelerinin süresinde Kuruma verilmediğinden bahisle 5510 sayılı Kanun'un 102. maddesi uyarınca 382.159,00 TL idari para cezası uygulanmasına ilişkin Adana Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü Seyhan Sosyal Güvenlik Merkezi'nin … tarih ve … sayılı işleminin iptali istenilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi kararının özeti:. İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararıyla; dava konusu işlemin dayanağı olan inceleme raporunda bulunan Tablo 4'te; …, …, …, …, .... vb. gibi kişilerin ad ve soyadları ile birlikte kim oldukları tespit edilemeyen kişilerin yer aldığı, bu kişilerin sigortalı işe giriş ve işten ayrılış bildirgelerinin ve aylık prim ve hizmet belgelerinin verilmemesi nedeniyle idari para cezası uygulandığı,
ancak davacı şirketin para cezası verilmesine neden olan fiillerine konu kişiler hakkında davalı idarece tespit yapılmadan söz konusu kişiler yönünden ceza uygulanması olanağı bulunmaması ve cezayı gerektiren fiilin tüm unsurları ile birlikte tamam olduğunun hukuken geçerli ve itibar edilebilir delillerle ortaya konulmadan failin cezalandırılamayacağı yolundaki genel ceza hukuku ilkesi karşısında davaya konu idari işlemin sebep unsurunda açıkça hukuka aykırılık bulunduğundan dava konusu işlemde hukuka uygunluk görülmediği gerekçesiyle işlem iptal edilmiştir.
TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI : Davalı idare tarafından, denetmen tutanağının davacı firmanın kayıtlarına dayandığı, çalışan işçilerin açık kimliklerinin bilinmemesinin asli bir unsur olmadığı, kötü niyetli işverenin korunamayacağı ileri sürülmektedir.
KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI : Davacı tarafından savunma verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : …
DÜŞÜNCESİ
Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Danıştay Başkanlık Kurulunun 07/03/2019 tarih ve 2019/24 sayılı kararıyla Danıştay Onbeşinci Dairesinin kapatılması üzerine Danıştay Onuncu Dairesine gönderilen dava dosyasında, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
Danıştay 10. Daire, E. 2019/4681, K. 2021/2413, 20 Mayıs 2021 tarihli karar · Kaynak: Danıştay Karar Arama