Danıştay 12. Daire E.2018/6810 K.2021/1849

Dava konusu istem: Davalı idarede 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında mühendis olarak görev yapmakta iken, 16/06/2011 tarihinde emekli olan davacı tarafından, 2010 yılı temettü ödemesi olan 3.681,40-TL'nin işletilecek yasal faiziyle birlikte geri istenilmesine ilişkin davalı idare işlemi ile bu işlemin dayanağı olan ... tarih ve ... sayılı ... Bankası A.Ş. Yönetim Kurulu kararının iptaline karar verilmesi istenilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararının özeti: ... İdare Mahkemesince, 6107 sayılı ... Bankası Anonim Şirketi Hakkında Kanun'un 08/02/2011 tarihinde yürürlüğe girdiği, sözleşmeli personel pozisyonuna geçme işlemlerinin de bu tarihten sonra belirli bir süre içerisinde yapıldığı, temettü ödemesinden yararlanan personelin 2011 yılının belirli bir döneminde kadrolu olarak çalıştığı, davacının emekli olduğu tarihe kadar Kurumun personeli olduğu, diğer personelin yararlandığı haklardan davacının da yararlanmasının eşitlik ilkesi gereği olduğu; bu itibarla, 2010 yılı temettü ödemesinin yasal faiziyle birlikte geri istenilmesine ilişkin işlem ile bu işlemin dayanağı olan ... Bankası Yönetim Kurulu kararında hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemlerin iptaline karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında görev yapmakta iken, 6107 sayılı ... Bankası Anonim Şirketi Hakkındaki Kanun uyarınca Anonim Şirket olarak yeniden yapılandırılan Kuruluşlarında sözleşmeli statüde çalışmayı kabul etmeyerek kendi isteğiyle görevinden ayrılan davacının ilgili dönemde banka personeli olarak kabul edilmesine imkân bulunmadığı, bu yönde verilmiş emsal yargı kararları bulunduğu, 25/03/2015 tarihinde yapılan Genel Kurulda 2010 yılı temettü alacaklarının terkinine karar verildiğinden bakılan davanın konusuz kaldığı ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI

6107 sayılı ... Bankası Anonim Şirketi Hakkındaki Kanun'un 4. maddesinde sözleşmeli personel olarak çalışmayı kabul etmeyen ve farklı kurum ve kuruluşlara nakillerini isteyen personelin banka personeli sayılmayacağına yönelik hüküm bulunmadığı, Banka Yönetim Kurulunun 08/02/2011 tarihli kararında ise, Kurullarınca yeni bir karar alınıncaya kadar tüm personelin mevcut statü, unvan ve imza yetkileri ile aynı görevlerini yürüteceklerinin bildirildiği, fiilen çalışılan döneme ilişkin katkı payının ödenmesi gerektiği belirtilerek istemin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ...

DÜŞÜNCESİ

Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME

İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.